四川新闻网广元3月7日讯(蒋粤莉)开年以来，剑阁县不断创新“两新”组织党建工作方式，坚持“稳、准、狠”标准选派了新一批37名党建指导员，务实推进“两新”组织党建工作提档升级。

稳，即人员相对固定。为确保“两新”组织党建政策和任务有效落实，由县委“两新”组织工委统筹，从1月份开始，按照部门乡镇推荐、择优遴选、审核确定等程序，最终确定了37名党建指导员。每名党建指导员分别挂联5—7家“两新”组织。新一批党建指导员任期为2年，无特殊情况本人和主管单位不得随意变更人选，确需做人员变动的，本人或单位要向县委“两新”组织工委提交书面申请。通过专人负责，确保全面掌握“两新”组织发展现状和党建工作开展情况，精准传导责任压力，确保任务落实。

准，即专业尽量对口。剑阁县现有非公有制经济组织115家，社会组织80家，“两新”组织行业领域多、分布广。结合“两新”组织行业类别特点，剑阁县坚持从与“两新”组织行业主管部门、业务主管部门、行业监管部门或“两新”组织挂靠单位中选派党建指导员，按照政治素质好、业务能力强、党务水平高的标准，向24所民办学校选派了3名分管教育工作的乡镇党政干部和1名县教育局党务干部、向3个律师事务所选派了1名县司法局党务工作人员担任党建指导员；115个非公有制经济组织的党建指导员涵盖县住建局、县水务局、经开区、县供销社、县食品药品和工商质监局等23个行业主管部门，充分体现“门当户对”，确保党建指导员业务精、党建熟、联络深、指导准。

狠，即考核从严从实。新一批党建指导员实行县委“两新”组织党工委、选派部门单位党组织双重管理。每名党建指导员要根据所指导“两新”组织党建工作现状确定任期工作目标和年度工作目标，每月到所联系“两新”组织指导党建工作至少一次。由选派部门单位党组织对党建指导员进行年度考核和任期考核，党建指导员要从岗位职责落实、党建任务完成、“两新”组织党组织活跃度、“两新”组织发展等方面向所在单位和县委“两新”组织工委进行年度述职和任期述职，总结岗位履职情况，明确工作规划，考核结果将与岗位津贴和职级职务晋升挂钩。通过严格的管理倒逼责任落实，进而形成“两新”指导员自觉有为的履职状态，促进“两新”党建提质增效。