四川新闻网广元6月5日讯（张恒）近日，为进一步提升换届后村（社区）班子运行科学化水平，苍溪县龙王镇党委对全镇13个农村支部班子采取面对面访谈、背靠背测评、实打实评估等方式，开展班子换届运行情况大回访，全面测评班子满意率、磨合度、战斗力。

面对面访谈，“零距离”检测满意率。瞄准党员代表、群众代表、镇党代表和人大代表、老干部代表“四必谈”对象，实现走访全域化和多角度。深入群众矛盾集中、意见较多的“群体”，了解分析支部班子及成员的大局能力、协调能力、服务能力，看群众满意度和社会公认度。镇上专门设置群众意见箱、开通群众意见反馈热线，收集意见建议30多条，及时提出了整改落实措施。结果显示，90%的群众对换届后班子运行情况表示满意。

背靠背测评，“微视角”观察磨合度。印发《班子问卷测评表》，从德、能、勤、绩、廉五个方面开展反向测评，用“微视角”来观察新班子磨合度，系统分析干部的领导决策和岗位适应能力。同时，针对个别班子磨合中存在的发展意识不强、缺乏团队意识、角色转换慢、内部不和谐等问题，镇党委逐一分析原因，及时作出调整。目前，对3个班子进行了微调和补充。

实打实评估，“精细化”分析战斗力。统一设置“组织建设”“脱贫攻坚”“产业发展”“返乡创业”“社会评价”“综治维稳”等6项实绩评估内容，对班子实绩“精细化”评估，重点评估新进班子的干部决策能力、抓发展能力、创新能力、为民服务能力，看班子是否具有新思路、新举措、新方法，看班子执行力、领导能力和战斗力。目前，全镇 13个支部班子和30多名换届中新任用干部实现了“精细化”实绩分析。