四川新闻网广元6月8日讯（沈仕东 牛建兴）连日来，为进一步深化干部作风建设，培养锻炼干部，提高干部队伍的素质，增强机关活力，加强廉政建设，苍溪县民政局党组采取措施，做实股（室）长轮岗交流工作。

“立规矩”：该局机关现有股长、办公室主任及干部职工，近五年内，凡受到党纪、政纪处分，被效能暗访组检查、媒体监督曝光、因工作失误通报批评的，均不能纳入竞争二室六股“办公室、优抚安置股、救灾救助股、社会福利慈善和基层政权建设股、民间组织管理、社会事务和区划地名股、财务股、党委办公室”负责人职位的申报对象。

“把三关”：即过好政治审查关。该局党组按照“三定方案”， 明确股、室（二室六股）机构设置、工作职责，把讲政治、讲规矩，业绩突出、带头遵章守纪，具备“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”民政系统的干部、职工，首选作为股（室）长培养、轮岗交流的对象，由局直属机关党委负责抓落实。

严格程序运作关。该局党组按照县委工作部署，讨论制定了中层干部“轮岗交流的指导思想、轮岗交流的基本原则、轮岗交流的范围和对象、轮岗交流的组织实施、轮岗交流的纪律和要求”工作方案，并将“方案”公布于众，接受社会监督。

发挥民主监督关。该局党组按照工作方案，对机关党委实施股（室）长轮岗交流情况进行集体“把脉”、“会诊”，将中层干部轮岗交流结果信息在全县权力运行监督平台上进一步公开、公示，广泛接受组织、党员干部及群众监督。目前，该局股（室）长轮岗交流工作正有序进行。