四川新闻网广元7月25日讯（王兴红）农村基层干部是党在农村各项方针政策的宣传者和实施者，是团结带领广大农民群众脱贫奔康的主力军，是发展集体经济的带头人，任务大、责任重。为此，青川县蒿溪回族乡三举措充实农村基层干部队伍。

不拘一格，拓宽后备干部的推选范围。在组织推荐的基础上，通过村民代表大会、党员大会、群众座谈会等多种形式，让广大党员群众推荐后备干部，可以从退伍军人、大中专毕业生、种养大户、科技示范户、回乡创业人员、致富能手中选拔，改善并拓宽村级组织的文化结构、年龄结构、性别结构。目前全乡共推选出村级后备干部14名，其中共产党员6人，年龄在40周岁（不含40岁）以上2名，40周岁至30（不含30周岁）周岁以下的 2 人，30周岁以下的10人；文化程度初中2人，高中及中专5人，大专及本科以上的7人，建立了一支结构合理的村后备干部队伍。

多种渠道注重培养复合型的后备人才。一方面利用农民夜校、远程教育、各种会议等方式，组织村级后备干部学习党的农村路线方针政策，农村实用法律知识，种植养殖、水养等农业生产技能，提高后备干部带头学习推农业新技术、新方式，带领群众勤劳致富、科学致富、脱贫奔康。另一方面结合农村无职党员设岗定责工作，对后备干部进行多岗锻炼，帮助积累实际工作经验，提高实际工作能力。截至目前，全乡共培训后备人才4场次60人。

创新机制，科学合理使用后备干部。开展分类指导，加强日常管理与监督，形成村级后备干部人才库；坚持选备结合、科学使用的原则，延长后备干部培养链，确保后备干部选得准、用得上、信得过。在2016年村级换届中，全乡利用村级后备干部队伍人才库新选拔村干部3名，村级后备干部队伍日益成为我乡农村基层组织建设的重要资源和财富。