四川新闻网广元8月25日讯（帖安秀）自开展集中整治群众身边的不正之风以来，朝天区住建局以问题为导向，针对查找罗列的五大问题，因症处方，对症施药，逐个问题进行整治。针对局干部职工有令不行、有禁不止；组织纪律涣散；落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委六个带头和区委七个加强精神不力，违规大办婚丧喜庆事宜、违规使用公车等；形式主义、官僚主义、“中梗阻"等突出问题，“吃拿卡要”“生冷硬推”、无利不作为、喜功乱作为、怕错不敢为、虚浮不实为、窝工慢作为；对群众态度蛮横，工作方法简单粗暴；不给好处不办事、给了好处乱办事等问题展开了集中整治。

8月18日，住建局组织召开了干部民主生活会和党员组织生活会，拉开了干部作风问题整治的序幕。以自我剖析查找问题为开端，干部间“咬耳、扯袖、红脸、出汗”互相提找准问题为突破，达到“照镜子、治治病”的目的。民主生活会中，局班子及成员共自查问题23条，互相提问题归类整理为14条。针对自己找、大家提查找到的问题，每个人都从自己的思想深处剖析了存在问题的根本原因，找到了存在问题的症结所在。主要因为思想松懈、理想信念动摇、政治立场不够坚定、意志力溥弱、思想上“松、懒、散”，上进心不够，责任心不强，缺乏担当，主人翁意识退化等原因造成了行为上的偏差和问题。针对查找到的原因，各自罗列出了问题清单，每个人依病处方，照单抓药，制定了切实可行的个人整改方案，主要从树立团结意识，树立执行意识，树立规矩意识，树立学习意识，树立廉洁意识入手，抓干部队伍建设，抓工作推动落实，抓个人道德修养，抓自身素质提高，抓纪律底线坚守“五树五抓”进行限期整改，以达到“正衣冠、洗洗澡”的目的。以此为契机，住建局再一次明确了干部监督管理要坚持“四种形态”，即让“咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗”成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。要重在问题线索处置、抓早抓小，强化日常监督，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实体现“惩前毖后、治病救人”的方针，用纪律管住大多数，让风清气正、团结向上成为住建局干部队伍的一种常态。