四川新闻网广元10月28日讯（薛建敏）“纪委是党内监督的专责机关，是监督别人的，谁来监督手拿探照灯的纪检干部？”随着全面从严治党不断向基层延伸，群众对这一问题越发关切。近年来，苍溪县纪委坚持多方探索，不断打出实招，用实际行动向群众回应了如何解决“灯下黑”的问题。

权力运行网上公开

“作为一名纪检干部，经常约谈被调查对象，现在自己却被点名约谈，我深感惭愧，下来后一定立即整改......”

近日，苍溪县一名乡镇纪检干部因履职不到位被群众通过权力运行监督平台实名举报，县纪委干部监督管理室第一时间对其进行了点名约谈。

近年来，该县纪委依托互联网，在全省率先建立权力运行监督平台，带头向自身权力“开刀”。将监督检查、廉政审查、信访处置、案件检查、纪律处分等11项重点权力和班子成员、机关各室51项岗位权力的行权依据、行权流程、行权结果全部对外公开，实行一事一评价、一季一分析。同时，设立纪检监察干部监督窗口，根据“六铁规范”和“六大纪律”，细化28项评价指标，将纪检监察干部的一言一行放在“聚光灯”下，做到“八小时之内”有组织监督、“八小时之外”有群众监督。

日常监督全程跟进

“自从监督执纪问责全程记实后，干工作的方向和目标更加明确了，自己也更加知敬畏、明底线，能够踏踏实实把工作干好了。”在谈到监督执纪问责全程记实工作时，陵江镇纪委书记何健感触很深。

据了解，该县纪委在网上公开行权的同时，坚持日常监管不松劲。按照“打铁还需自身硬，信任不能代替监督”的要求，在全县纪检监察系统制定《苍溪县基层纪检监察组织执纪监督问责全程记实办法》，明确基层纪检监察组织的监督方式和途径，全县统一制定表册，实行一事一登记、清单化管理、对每一个监督事项、监督环节全程记实留痕，每月上报备案、存档。县纪委通过随机抽查和集中督查等形式对监督检查情况进行质效把控并按季度进行通报，对进度落后、办理质量差的按规定进行责任倒查。目前，全县累计记实事项达6200余项，基层纪检监察干部的每项工作都可以进行追溯。

与此同时，该县纪委还建立内部巡察机制。通过事前不打招呼、明察暗访相结合等形式，每季度对全县纪检监察系统进行一次内部巡察，将“探照灯”照向“自己人”。今年以来，7个单位落实监督责任不到位被责令整改、对5个重点纪检组织进行“回头看”、3名问题较突出的纪检组织负责人被点名约谈、2名纪检干部因落实监督责任不力被系统内通报。

制度之网不断扎密

据介绍，该县纪委在紧盯纪检干部权力监督管理的同时，不断强化制度约束，堵漏洞、扫盲区，持续将监督执纪的权力关进制度的笼子。

坚持正人先正己，制定《苍溪县纪检监察工作绩效考核办法》，注重实绩、奖勤罚懒，将目标考核结果与工作经费、办案补贴、绩效奖励、评优评先、年度考核等五项硬指标挂钩，全面激发纪检干部干事创业激情，坚决破解纪检监察干部干好干坏一个样、干与不干一个样的问题。出台《苍溪县纪检监察组织办案（办信）过错责任追究办法》和《苍溪县纪检监察干部“能上能下、能进能出”管理办法》，鲜明能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，切实管住纪律、看住权力。建立纪检监察干部述职述廉制度，委局班子成员在纪委全会上、其他纪检干部在全县纪检监察系统大会上，报告履行职责情况和遵守“六铁规范”、“六大纪律”情况，现场接受质询与测评，测评结果按30%的权重纳入个人年度考核。  针对纪检干部违纪行为，该县纪委建立严查快处机制。倾向性、苗头性问题由干部监督管理室进行主动约谈，责令整改。违纪问题由县纪委常委牵头、分办纪检室负责、集中力量进行专案查处，处置结果在全县纪检监察系统实名通报曝光。

今年以来，该县纪委从严查处纪检干部违纪问题3起，党内警告处分2人、党内严重警告处分1人。