四川新闻网广元10月31日讯（李玉林）位于剑阁县经开区的四川兴能新材料有限公司，在为剑阁县经济社会发展作出巨大贡献的同时，切实履行社会责任,充分发挥企业在脱贫攻坚战中的重要作用,立足精准、重在造血，探索出了一条具有剑阁特色的精准扶贫之路。

规范化派驻第一书记

坚持因村派人的原则，立足帮扶贫困村实际，选派出年轻有为、有“三农”工作经验、有涉农专技特长的优秀年轻干部担任广坪乡拱桥村第一书记。

明确第一书记工作职责和目标任务，年初制定出拱桥村年度脱贫目标任务，明确靶向，压实第一书记工作责任。三是完善第一书记监督管理机制，制定出第一书记考核细则，将第一书记工作业绩作为企业年终对个人考核的重要内容。

标准化建立扶贫车间

成立就业扶贫基地，设立标准化就业扶贫车间。就业扶贫车间总员工数36人，其中贫困户员工16人，占比达44.4%。

制定贫困户员工培训提能计划。加大对农民工的技术培训尤其是贫困户劳动力的技能提升，通过培训把贫困户员工培养成业务骨干，农民工培养成产业工人，把产业工人培养成创业人才。三是构建贫困户员工“一对一”帮带机制。让公司业务骨干“一对一”帮带刚入厂和技术缺乏的贫困户员工。标准化扶贫车间的建立，让贫困户在家门口就能学习技能，实现了“就业一人，全家脱贫”目标。

绩效化管理加薪加酬

制定了贫困户员工在普通员工加薪加酬基础上提高10%的加薪加酬管理办法和贫困户员工绩效考核办法。

制定了贫困户员工保底加薪、社保补助、培训补助管理办法。

对评为岗位能手、技术标兵的贫困户员工再另行奖励。通过对贫困户的各种奖补政策，实现了贫困户有持续稳定的收入，最高月工资达4500元。

常态化开展志愿服务

建立并及时更新扶贫台帐，每年招工时优先考虑贫困户劳动力，解决贫困户就地就近就业。

发挥企业自身优势，每月动态了解贫困户生活现状，扎实开展“爱心认购、以购代扶”活动，帮助贫困户销售蔬菜、土鸡、生猪等农产品。

组织企业优秀党员、优秀员工和管理人员，每月进村入户开展脱贫政策宣讲和技术指导，在农忙季节帮助贫困户抢收抢种。