四川新闻网广元1月15日讯（王简）今年以来，昭化区审计局把队伍建设作为审计事业发展根基，从政治素质、管理水平、业务能力、作风纪律四个方面持续用力，大力锻造“审计铁军”，取得明显成效。

“三持续”提升政治素质

以收看直播、专题党课、解读辅导、集中讨论等形式，深入学习领会十九大、系列讲话、党章党规，“两学一做”持续深入。扎实建好党建责任清单，建立三本台账，开好民主生活会和组织生活会，及时报告重大事项，从严治党持续推进。开展摄影、朗读、登山、征文、全民健身、专调方案等比赛，组队参加市局演讲赛，增设固定标语和LED显示屏，“三个一”的昭化审计文化打造持续丰富。

“三创新”提升管理水平

试行领导分工AB角递补办法，首次发文明确职工兼职，健全机关内控制度，机关管理更科学。出台加强审计执行督查工作实施意见，完善项目审理和业务会议制度，审计业务管理更规范。促进出台加强审计整改、内部审计、投资审计、自然资源资产责任审计的意见办法，建立审计协作机制，审计职能发挥更高效。

“五狠抓”提升业务能力

全员审计署网络培训，4人上海业务骨干培训，邀请市局专家审计质量培训，局内5堂专题培训，业务学习整体推进。2人通过审计师职称考试，1人通过省厅AO中级认证，专业技能明显提升。提交审要情9篇、调研7篇、信息81条，成果转化成效颇丰。组建数字分析团队，随时提供数据采集、整理、分析等服务，形成调研文章2篇，AO实例3个，信息化服务更趋专业。实行常态化轮岗交流，推荐2人提拔使用，公招1人即将面试，队伍结构向好改善。

“四常态”提升作风纪律

坚持会前讲纪学法，及时通报各类案例，举办预防职务犯罪专题讲座，上好党组书记廉政党课，廉政教育常态化。细致梳理和强化防控风险点，开展集中廉政谈话，风险隐患即时提醒，谈心谈话常态化。建立“马上办”工作制度，逢会必报工作和纪律执行，举行半年和年末述职述廉评议会，述职述廉常态化。审计现场督查和暗访6次，回访审计纪律执行12次，检查考核常态化。