四川新闻网广元1月19日讯（刘紫艳）处置问题线索389 条;立案188件;处分192人;追缴违纪资金4500万元......

一组组数据，印证着过去一年苍溪县纪委围绕“廉洁苍溪”建设目标，认真落实全面从严治党要求，切实增强“四个意识”，夯实“两个责任”，践行监督执纪“四种形态”，持之以恒改进作风，坚定不移惩治腐败取得的新成效。

高压惩腐 “绝不手软”

东溪镇大堰村村建员违规收取危房改造户资料费，给予党内严重警告处分；陵江镇拱桥村原村支部书记截留村民耕地地力保护补贴，给予党内严重警告处分......

面对脱贫攻坚、村级换届叠加形成的反腐压力，该县始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决发现一起、查处一起，不断提高群众满意度。数据显示，去年该县共查处“微腐败”案件123件，占案件总数的65.4%。

准确运用监督执纪“四种形态”，各级纪检监察机关切实当好“婆婆嘴”，吹响“监督哨”。注重预防抓早抓小，对一般性、苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，共谈话函询230余人。处置党员干部192人，其中副科级以上干部51人、党政“一把手”21人。

此外，该县还始终以最坚决的态度减少腐败存量，以最有力的措施遏制腐败增量。充分运用“互联网+”的方式，建立权力运行监督平台，紧盯重点岗位、重点人员和重点事项，织紧织牢监督“天网”；采用“4+1”模式，即抽调审计、财政等专业人员成立4个明察暗访组、1个效能督察组，常态开展监督检查和问效40余次。

在严查腐败问题的同时，该县还充分发挥巡察利剑作用，坚持综合延线扩面、“点穴”发力、定点突破等方式，完成4轮23个单位巡察，发现问题188个、移交问题线索153个，转立案14件。 

正风肃纪 驰而不息

2017年6月，一场“为谢师宴、升学宴降温去火”的专项整治行动在苍溪县拉开帷幕。4个作风检查组，25名党风政风监督员历时3个月，发现苗头性、倾向性问题21个，及时约谈提醒12人。

作风建设没有 “休止符”。去年，该县把落实中央“八项规定”精神、纠正“四风”摆在突出位置，针对不同领域出现的不同“歪风”，分门别类开展治理，严防“四风”问题反弹。

针对作风建设领域突出问题，坚持一季一主题，对公车私用、公款购买消费高档白酒、违规大操大办宴席、工作日饮酒等进行明察暗访，纠正问题136个，移送线索18条，查处违反中央八项规定精神案件12件。针对脱贫攻坚领域“不作为、乱作为”等突出问题，对行业帮扶部门和乡镇主要领导、村第一书记进行函询谈话和警示教育，张贴3万张“廉心卡”收集线索，成立5个工作组追责问责，查处扶贫领域案件111件，约谈乡镇“一把手”和村第一书记59人。针对“股长经济”问题，全面开展“双提双破”行动和内设机构作风效能测评、优化软环境承诺，查处中层干部19人。针对涉建和招投标领域突出问题，对2016年以来国家投资在建的40个项目进行巡查，对2014年以来招商引资承诺兑现情况进行清理，查处涉建案件15件。

队伍建设 从严从实

面对反腐倡廉新形势、新常态，该县不断绷紧党员干部拒腐防变这根‘弦’，着力构建文化育廉、宣教促廉、社会倡廉、家庭助廉“四位一体”廉教格局。

通过常态开展廉政讲座、“纪委书记大宣讲”、举办党风廉政建设成果巡展等活动，以身边事教育好身边人。将查处的典型案件制作警示教育片3部，全县分层分类召开警示教育会100余场次，警示教育覆盖全县党员。 同时用好用活“寻乐书岩家风家规传承教育基地”、“红军渡廉政教育基地”，将良好的家风家规、廉政文化深植每一名党员干部心田。

如何做到打铁必须自身硬？该县坚决按“六铁规范”树高线、过错追究作底线、能上能下划界线、绩效考核立标线的“四线”理念加强纪检干部监督管理。

依托乡镇纪委规范化建设，对乡镇和县级部门纪检组织负责人分管、从事工作进行全面清理，通报问题56个。全面实行监督执纪问责全程记实制度，记实事项6200项。县纪委坚持机关干部定期集中学习制度，深入开展“两学一做”学习教育及“周三夜学”，组织15名干部到省、市纪委跟班学习，21名新任职干部到县纪委挂职锻炼，对全县纪检监察干部培训1800人次。同时严肃治理“灯下黑”，并配合市纪委完成对该县的纪检监察系统内部巡察。 去年以来，共受理纪检监察干部信访举报5件，立案查处纪检干部4人。