四川新闻网广元5月16日讯 为进一步严肃工作纪律，加强干部队伍建设，推动各项工作落实，广元市昭化区张家乡根据有关党纪、政纪和法律规章，针对乡村组干部每次单项工作任务完成的时限性、质量标准等情况进行“三色”分区管理。

“绿色”为安全区。主要是指能按时按质完成乡党委、政府和上级下达的单项工作任务，每完成一次单项工作任务，就悬挂一面绿旗，全年悬挂绿旗的次数作为干部年度评先树优的重要依据。

“黄色”为预警区。主要是指未能按时按质完成乡党委、政府和上级下达的单项工作任务，有1次未能按时按质完成单项工作任务的，就悬挂一面黄旗，予以警示和通报；悬挂2次黄旗的，乡纪委进行约谈相关责任人，予以警示和通报，并做书面检讨；半年内累计悬挂3次黄旗的、全年内累计悬挂5次黄旗的、或者同一项工作任务连续2次悬挂黄旗的，乡纪委对相关责任人进行诫勉谈话，同时以上情况均要根据实际工作开展情况，再次安排布置该项工作任务，明确完成时限，直至该项工作完成为止。凡是被乡纪委进行诫勉谈话的相关责任人，转入“红色危险区”，当年度考核评定为基本合格等次。

“红色”为危险区。主要是指未能按时按质完成乡党委、政府和上级下达的单项工作任务，对乡纪委诫勉谈话指出反映或存在的问题也没有按期整改的，或因同一问题被省、市、区通报2次及以上的，是村组干部的，乡党委将督促有关村组按照法律规定启动停职处理或者罢免程序，对有关党员村组干部乡纪委将根据有关规定进行立案查处，是乡一般干部的，乡纪委将根据有关规定进行立案查处，年度考核评定为不合格等次，是乡科级干部，将以不胜任工作为由上报区委组织部进行处理，同时有违纪线索的将根据相关规定移送区纪委监委。

通过推行乡村组干部“三色”管理制度，进一步将监督关口前移，重点整治“庸懒散浮拖”等突出问题，有效促进干部职工履职尽责，努力营造积极向上、真抓实干的良好工作氛围。