四川新闻网广元7月3日讯（苟刚）为进一步加强干部队伍素质，转变工作作风，提升工作能力。今年以来，广元市利州区赤化镇始终坚持把作风纪律建设摆在突出位置来抓，创新开展“五防五治”工作，从实处着手、向细处延伸，统筹发力，不断推动干部想干事、能干事、干成事。 

该镇强化风险排查防范制度漏洞，针对工作中可能发生的各类问题，找准、找全、找实风险点，制定相应防控措施，做到风险问题早发现、早提醒、早纠正，提前打好“预防针”，时刻紧绷“作风弦”，以推动工作的良性有序开展。强化宣传教育防范思想懈怠，积极落实会前学纪学法制度，让干部职工时刻绷紧作风弦；通过廉洁文化“十进”活动开展，在泥窝社区、白田坝社区等地建成廉洁文化广场，让廉洁元素时刻围绕；做好廉政“微课堂”，通过邀请法律专家、纪委领导、党校学者授课以及书记讲党课等“微课堂”教学形式，用身边人身边事、以案说法等干部群众易于接受的方式开展廉洁知识讲座培训，不断提高反腐倡廉的自觉性，加强教育，筑牢思想道德防线。强化监督检查防范有令不行，充分发挥镇纪委的监督责任，对上下班、值班、工作纪律等日常情况进行督查，对工作不在状态、违反工作纪律等情况及时进行诫勉谈话，正风肃纪，营造风清气正、干事创业的良好氛围。强化典型查处防范有禁不止，针对顶风违纪的干部，从严从快查处，大会通报批评，扣除工作绩效，警醒党员干部筑牢思想防线，树立道德高线，严守纪律底线，让“失责必问、问责必严”的纪律要求真正入脑入心。强化目标激励防范懒政惰政，制定《赤化镇2018年分管领导跳起摸高工作目标“责任制+清单制”》，将重点工作制成目标责任清单，以文件明确责任，深入推进问题整改和工作谋划，实行年终绩效差异化考核，对分管工作考核、创建评比获得表彰加分的，在年终绩效中予以奖励。对受到纪律处分、排名靠后、通报批评的，扣除相应绩效。

同时，该镇以作风纪律建设为抓手，不断加强对项目实施程序不严的“老观念”、影响惠民政策落实的“中梗阻”、服务群众最后一公里的“减速带”、影响发展软环境的“老顽疾”、“政治意识”不强的“沉睡者”等方面治理工作，确保作风纪律建设取得实效。

作风建设是全面从严治党的“基础工程”，是锻造过硬干部队伍的“大熔炉”，是加快追赶超越的“助推器”。下一步，赤化镇将按照作风建设没有终点，必须常抓不懈，久久为功的工作思路和“转作风、强素质、提效能、促发展”的工作要求，继续深化“防治结合”，扎实推动作风建设向纵深发展。