四川新闻网广元7月16日讯 （阳雪梅）走进广元市苍溪县经济开发区舒之恒鞋业有限公司，满负荷生产让工人忙碌不停。该企业是苍溪承接产业转移入驻园区重点企业之一。去年年底入驻后，苍溪县级相关部门共同努力，倾注大力帮助。今年2月公司正式投产，产品出口美国、日本等国家，供不应求。截至目前，已解决了本地用工近200人，总产值超过700多万元，实现税收超过50多万元。企业在较短时间实现高效投产，不仅为苍溪县创造了税收，还解决了该县及周边县市大量剩余劳动力和部分残疾人士。

而在舒之恒鞋业投产当初，工人短缺是横亘在企业面前最大“拦路虎”，对此，苍溪县委县政府主要领导多次深入企业调研，相关职能部门通过举办招聘会、组织就业技术培训、严格奖惩制度等措施解决了企业燃煤之急。

如何从宣传、政策和考评等方面出台相关措施和机制，以务实精神和得力举措破解产业转移招工难题？

一方面，苍溪实施“五个一批”招引策略，利用“春风送岗”“民营企业招聘周”“县域工业企业专场招聘”等活动，机会，组织企业在县城人流量大、下乡镇参加专场招聘会。截止目前,已为9家入驻开工企业成功输送员工1690余人。

另一方面，他们切实落实招工补贴。对符合条件的转移企业和劳动者落实职业培训、职业技能鉴定、技能提升、社会保险、就业见习“五项补贴”。推行“先垫后补”和“信用支付”模式，对组织转岗培训、提升培训、岗前培训的，对吸纳离校2年内未就业高校毕业生和中职毕业生的，给予相应补贴。1-6月，全县兑现就业相关补贴560万元。

此外，他们还不断完善招工机制。出台《苍溪县招商引资眼镜、制鞋企业入驻政府标准化厂房管理办法》，协调6个部门组建招工队，建立工作联席会议制度，以降低成本为突破口，提升用工薪酬，增强招工吸引力。今年来，该县召开联席会议6次，化解“招工难”等问题18个，入驻企业工人每月薪酬比签订协议时均增500元以上。