四川新闻网广元9月7日讯（程朝龙 李依茜）为切实落实党风廉政建设主体责任，增强全体党员干部廉政风险意识，今年以来，县总工会党组主动超前预防，完善制度框架，筑牢权力运行“防火墙”，把权力关进制度的笼子，从源头上有效管控廉政风险。

一是制定廉政风险防控办法，深化廉政风险防控机制。党组研究制定了《剑阁县总工会廉政风险防控暂行办法》，明确了廉政风险防控总体要求、 组织领导及责任分工、廉政风险排查与防范、 防控机制建设、工作检查与考核、责任划分与追究等。

二是加强关键岗位风险点排查，提出廉政风险防控措施。党组对财务部、保障部、困难职工帮扶中心等七个部室关键岗位风险点进行了排查，对可能存在廉政风险的10点进行分析，提出了25项防控措施，并明确了责任领导、责任部室及责任人。

三是健全制度加强管理，建立长效管控机制。县总工会先后出台了党建工作制度、经费支出管理办法、差旅费报销制度、物资采购管理办法、接待管理制度、公务用车制度、现金管理制度、专项资金管理办法、”三重一大”制度、内部审计制度等18项管理办法和制度。特别对一些过去容易出问题的地方，制定了严密的规章制度并严格执行，如费用报销坚持先审核、层层审签的审批程序；费用支出坚持使用公务卡或打卡直发，严禁大额现金支出；差旅费报销坚持真实、合规、合法，严禁无依据不合规报账；公务接待坚持三单齐全、统一接待制度，严禁随意混乱以及非公务接待；公务用车坚持申请机关事务局车辆，严禁私车公养；物资采购坚持公开比选，由单位采购领导小组统一采购，严禁照顾关系暗箱操作；困难帮扶资金使用坚持严格执行政策，严禁优亲厚友；工会经费审计坚持购买社会服务，严禁为聘请的公务人员搞福利。通过完善制度严格执行，单位内部管理走上了规范有序轨道，有效的堵塞了漏洞，控制了风险。