四川新闻网广元11月11日讯（曹阳）加强党员干部政德建设，为有力推动全面从严治党向基层延伸，巩固发展风清气正的政治生态和良好的发展环境提供坚强组织保障。广元市昭化区清水乡纪委针对党员干部政德体系不健全的问题，着力构建监督链条，为新时期下加强干部队伍建设提供环境保障。

从明确监督范围中明德。将全乡党员干部纳入监督范围，树立政德标准，按照政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德、个人私德等五个方面划分党员干部政德指标，明确党员干部能做什么、不能做什么、禁止做什么3张政德清单，责成一名监督员进行监督，跟踪纪实，动态掌握党员干部政德情况，强化纪律法律底线刚性约束和道德高线柔性要求的深度结合。

从明确监督责任中立德。明确乡纪委为党员干部政德监督主体，纪委书记为监督责任人，使政德建设外化于行、实化于效。及时对监督中政德建设较差的党员干部进行通报，情况严重者进行诫勉谈话。同时，利用村村通广播、微信公众号等媒介，定期开展廉政教育，在各村中选聘1名政治思想素质过硬志愿者义务宣讲廉政思想，从而树立良好政德思想。

从明确监督体系中考德。建立政德监督体系，为党员干部精准画像评分，奠定政德刚性约束坚实基础。清水乡纪委建立党员干部政德评价档案，档案全程跟踪记录党员干部受到各类问责、党纪政务处分和年度考核等情况。纪委委员负责收集信息并实时动态更新。实行绿、黄、红三色等级管理制度和政德评价提醒制度，作为评先评优和干部监管的重要依据。凡党员干部政德评价为黄色等级时，该年度不得评先评优；为红色等级时，认真调查复核并提出纪委处理意见。目前，给予黄色等级的党员干部1人，红色等级的2人，提醒谈话5人。