四川新闻网广元12月10日讯（任良强）在昭化区“美丽昭化.宜居乡村”工作蓬勃开展之际，晋贤乡也不甘人后，通过乡党委会及村规民约等创新“六个三”长效机制，有效助力脱贫攻坚，让晋贤乡各项工作再上新台阶。

开好“三会”提升干群意识。一是村组干部会议。每月召开一次有联村干部参加的村组干部会议，从脱贫攻坚、乡村振兴的角度分析研判全村“宜居乡村”推进情况，发现问题，建立台帐，提出整改措施。二是村民代表会议。每季度召开一次村民代表会议，通报“宜居乡村”推进情况，如经费使用、人员到岗等，并对相关问题形成“一事一议”。三是小组组员坝坝会。每半年在组内召开一次坝坝会，主要宣传政策落实、评比排名、健康知识及庭院经济等情况，提醒群众规范物品摆放，垃圾用垃圾袋装好就近放到垃圾屋等。重要时间节点也可增加交流次数。

统筹“三金”破解经费问题。一是明确各村每年在公共运行经费中列支10000元用于“宜居乡村”活动。二是乡财政每年给各村整合5000元资金用于“宜居乡村”活动。三是通过村民一事一议倡导捐款用于“宜居乡村”活动。

动员“三方”破解人力问题。一是党员干部群众出义工。乡村两级干部每月不少于一天、有劳动能力的党员每季度不少于一天、普通群众每半年不少于一天关于“宜居乡村”的公益活动。二是公益性岗位负主责。公益性岗位工作人员每周不得少于一天对所负责区域进一次彻底整治。三是低保人员做奉献。有劳动能力的低保人员、建卡贫困户每季度不得少于一天参加“宜居乡村”活动的公益劳动。

添置“三件”完善设施问题。一是每个村民小组新建一个垃圾屋。晋贤乡利用社会各届捐赠中提取4万元在全乡40个村民小组人口集中点，在年内补助修建40个简易垃圾屋，解决群众垃圾有处倒的问题。二是为每个公益性岗位工作人员一件环卫背心。让工作人员工作时更安全。三是乡政府租用一台车做全乡收运垃圾工作。以比选的方式，租用一台性能好、证照全、责任心强的垃圾收运车辆和工作人员，负责全乡无死角每周一次将垃圾收到晋贤乡垃圾中转站。

做好“三比”增强内生动力。一是全乡六个村的村组干部比。每半年组织一次乡村干部参加，对全乡六个村四十个村民小组长的“家庭环境建设大比武”，无记名打分评选最好六名村干部、六名组干部，在绩效工资中每人奖励300元；再评最差六名村干部、六名组干部，在绩效工资中每人扣减300元；乡干部的个人及办公室的卫生也按村干部的评比时间，评好三人、差三人，奖惩300元。二是全乡六个村的公益岗位比。公益性岗位工作人员每半开展一次“环境整治大比武”，25名公益性工作人员按6:13:6评好中差，好的奖励200元，差的扣减200元。三是各组村民自己比。按10：80:10评选好中差，比厕所、比厨房、比床铺、比庭园及比农具摆放等，好的通报表扬的同时奖励不低于20元/户的物资奖励，差的在宣传栏和广播上通报批评。并把这一项列入村规民约让村民代表大会上通过。

逗硬“三核”强化实际效果。一是考核乡三位正科级干部。针对以上经费不落实、硬件设施不落实等，乡党委书记、乡长及人大主席等三人年终考核不得评优。二是考核联村干部。以上各项会议没进行、义工时间没落实及评比没进行等联村干部年终考核不得评优。三是考核村三委干部。在全乡美化彩化等“宜居乡村”活动中最后两名的村三委干部不得评优。