四川新闻网广元12月13日讯（雷罗罗）  为准确把握监察体制改革后面临的新形势、新任务、新要求，广元市昭化镇纪委着力转变工作理念，以学习常态化、执纪监督常态化、提醒谈话常态化“三个常态化”不断加强和改进执纪监督工作水平，推动党风廉政建设和发腐败斗争向纵深发展。

警示教育学习常态化。重点围绕党章和“两条例一准则”等，着力于加强党员干部政治教育、思想教育、作风教育和纪律教育，结合“两学一做”学习教育活动，通过各种会议、微信群、微信公众号、观看警示教育片、阅读纪律作风深化年教育读本等方式，组织广大党员干部认真学习党章党规党纪，撰写学习心得体会，扎实加强党风廉政教育，进一步坚定广大党员干部的理想信念，在思想上筑牢“防腐墙”，在言行上坚守廉洁底线，永葆清正廉洁的政治本色。

执纪监督常态化。紧盯重点领域、重点人员，督促相关职能部门动态调整权力清单、责任清单和负面清单，编制修订权力运行流程图，加强廉政风险防控，做到“常态化”预防监督。同时，加强对制度执行情况的监督检查。对“三重一大”事项，严格实行报备制度，督促阳光晒权、阳光用权。对村（居）权力的运行，严格落实“四议两公开”、村账镇管、村监委会民主监督等制度。在党员干部日常监督管理中，严格落实“两个责任”专题报告、述责述廉、检查考核、“一案双查”等制度。在作风建设工作中，坚持逗硬执行中央八项规定和省、市、区委相关规定精神，建立党员干部《廉政档案》等制度，强化制度“常态化”刚性约束。

提醒谈话常态化。以提醒式谈话、警示式约谈着力于抓早抓小、挺纪在前，把问题消除在违纪之前、破纪之初。把严明纪律体现在日常监督管理中，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，在违纪之前，及时进行“咬耳扯袖”，做到早发现、早提醒、早纠正，使其有则改之、无则加勉，防止小问题酿成大错误，避免一般性问题演变为突出问题。坚持严管就是厚爱，惩前毖后、治病救人，通过谈话帮助党员干部认识问题、改正错误，预警提醒、责令整改，使其“红脸出汗”。对发现的一些共性问题，完善制度、堵塞漏洞。今年，针对极个别党员干部纪律散漫、工作操作程序不当、群众工作不深不实不细等问题，共开展谈话提醒三十余人次，起到了良好的警示教育效果。