四川新闻网广元12月26日讯（谢正涛）近段时间以来，广元市苍溪县五龙镇针对干部管理持续发力，推出三项措施，严实工作作风，力促干部作风大转变、工作大进步。

工作清单式管理。为深化干部作风纪律建设，8月份以来，该镇推行干部工作清单化。具体要求镇级机关干部，将每周的主要工作形成责任清单，在每周一上报给相关负责人，审核落实后发至微信工作群，接受监督和落实。清单内设置“工作任务”、“工作时限”、“完成情况”和“未完成原因”四个专栏，每周一汇总，按月一小结，按季一通报，结果纳入年末绩效考核。

廉勤述评到基层。为解决干部能干事和干成事的问题，从10月份起，该镇开展了镇属部门负责人及村（社）、组干部“述责述廉到基层”活动。镇村组三级干部既要对1至10月份的履职、履责和廉洁情况在各自辖区内进行全面总结，又要接受干部、群众和服务对象代表的现场质询和测评。截至目前，该项活动已经结束，先后召开了11个镇属职能部门、16个村和93个组的述职述廉及民主测评会近80多场次。共发放测评表2000多张，收集到了群众反馈的意见及问题54条，极大的调动了干部的主观能动性，拉近了干部与群众的距离

干部下基层活动。实行镇村干部大走访、大调研，深入基层群众，解决实际问题。该镇要求所有镇村干部务必到组到户，以解决群众实际问题为导向，突出“看”、“听”、“讲”、“解”。“看”群众生产生活实际状况，了解他们所需所盼；“听”真实呼声，收集群众意见、建议；“讲”相关政策法规，讲上级决策部署，讲惠农强农政策；“解”民生难题，接受群众诉求，及时帮助群众解决生产生活应急需求难题。