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  • 嘉陵派出所:健全“五项机制”着力促进矛盾纠纷化解工作
  • http://www.newssc.org时间:2019-11-20 14:55:32 来源:四川新闻网
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四川新闻网广元11月20日讯(周莎莎)  为确保社会和谐稳定,切实加强公安机关社会综合评价体系建设,广元市利州区公安分局嘉陵派出所立足嘉陵辖区老城区居住人口、商业、行业场所居多,矛盾纠纷突出易发的实际情况,积极强化措施,建立“五项机制”加大排查成功调处化解各类矛盾纠纷,把不稳定因素化解在基层,消除在萌芽状态,大力提升群众安全感和满意度,确保社会治安大局持续稳定。

 健全矛盾纠纷排查机制。派出所将矛盾纠纷排查工作量化、细化到单位、责任民警,形成全警人人身上有担子、个个身上有压力的工作氛围。坚持日常排查、专项排查、敏感时期排查、纠纷多发季节排查相结合,最大限度获取情报信息,努力实现“早发现、早报告、早化解”的工作目标。

 完善社会矛盾预警机制。积极向党委政府汇报,建立重大警情及时研判、日常警情定期研判、专题警情及时研判、警情分析常态化研判机制。采取“日报、周评、月议”工作模式,将每日获取掌握的预警性、苗头性情况信息和群众反映的热点、难点问题汇总并按期研判,有针对性提前做好各项调处及维稳工作。

 建立矛盾纠纷回访机制。严格按照“谁办理、谁负责,谁调解、谁负责”的原则,建立矛盾纠纷回访制度,跟踪了解矛盾化解情况,监督双方当事人履行协议,防止因履行协议不到位等原因发生反复甚至激化矛盾现象。

 完善矛盾纠纷化解奖惩机制。将预防和减少社会矛盾纠纷工作纳入民警工作综合绩效考评范畴,明确对因矛盾纠纷排查化解工作不力导致矛盾激化转化为恶性案件、群体性事件或群体性上访的,对相关责任人严格实行责任倒查和行政问责制度。

 强化宣传教育考评机制。结合“一标三实”工作,不断加强对辖区居民群众、内保单位、行业场所经营业主及从业人员进行《治安管理处罚法》和《信访条例》等法规政策的宣传力度,教育群众通过合法渠道,正确认识,来解决矛盾纠纷,杜绝违法行为发生。并严格落实考评机制,积极争取党委政府支持,把化解矛盾纠纷、预防可防性案件作为一项重要职责任务,纳入单位等级考评之中,有力促进了矛盾纠纷排查化解工作深入开展。

 

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