四川新闻网广元5月8日讯（阳雪梅） “在市场监管和执法中，你们可能会存有讲关系、看人情或者是吃、拿、卡、要等廉洁风险点，希望你们绷紧廉洁自律弦，严守法纪，坚决杜绝乱作为假作为或不作为……”5月8日，在开展日常监督检查后，苍溪县纪委监委派驻统战部纪检组为该县市场监管局机关干部如此打招呼。

“感谢你们的提醒，我们一定认真履行好从严治党‘主体责任’，强化对干部的监督管理，坚决做到令行禁止。’县市场监管局“一把手”陶家宪如此表态。

常打招呼常提醒，这只是苍溪县纪委监委常态化运用“第一种形态”的一个缩影。

近年来，苍溪县始终坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，在用活监督执纪“第一种形态”上下功夫，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

为做到“对症下药”，该县根据信访举报、监督检查以及政治巡察中发现的苗头性、倾向性问题不同情形，量身定制“谈话包”，坚持因人而异制定谈话方案和谈话提纲，明确谁来谈、谈什么、怎么谈，侧重从存在廉洁风险点、发现的问题、分析原因、整改落实等方面谈。

“上次接受提醒谈话后，我们既重温了公务接待、公车管理、‘三公’经费报销等方面的政策规定，又详细梳理了岗位廉政风险点，修订完善风险防控相关制度，心理也就踏实了很多。”该县文化旅游和体育局相关负责人表示。

“无数案例表明，党员干部‘破法’无不始于‘破纪’。”该县纪委监委党风政风监督室负责人张杰表示，只有前移关口，守住第一道防线，才能防止“小病癌变”。

为规范使用“第一种形态”，该县完善出台《党员干部谈话函询采信办法（试行）》系列制度，对谈话函询的审批、启动、反馈、研判、处置等各个环节明确了具体要求和操作流程；利用网站、廉洁苍溪微信公众号和短信平台等“线上+”形式，在重要年节传播廉洁之音、发送廉政提醒短信，将日常监管与“八小时外”监督相结合，延伸监督触角，强化作风建设，守住“破纪”的门槛，防止广大党员干部因不守小节逐步滑向破纪违法的深渊。至去年来，全县运用“第一种形态”处理党员干部近240余人次。

“‘小洞不补，大洞吃苦’，我们将常态化运用监督执纪‘第一种形态’，监督提醒党员干部自觉做到心有所畏、行有所止。”该县纪委监委相关负责人表示，运用“第一种形态”处理干部的目的，是既要扶正“歪树”又要护好“森林”，从而守护全县良好政治生态。（阳雪梅）