四川新闻网广元6月5日讯（阳雪梅 苟林）今年来，苍溪县纪委监委深化拓展全员培训，充电蓄能提素质，强筋健骨练内功，着力提升纪检监察干部政治素质、业务能力，锤炼忠诚干净担当、敢于善于斗阵的铁队伍。

“40分钟授课、20分钟讨论，‘沙龙’时间虽短，但‘干货’满满。”5月23日晚，苍溪县纪委监委机关第11期“青年沙龙”如期开讲。信访室干部牛小波围绕中共中央办公厅前不久出台的《纪检监察机关处理检举控告工作规则》进行专题讲授，精美的PPT图片，理论联系实际的讲演，赢得了“满堂彩”。

被苍溪县纪检监察干部称为“动力微课堂”的“青年沙龙”，每周开课1次，由委机关40岁以下和刚进委机关不满1年的青年干部依次担任“主讲”，“主讲”聚焦所在室（部）职责职能和承担的纪检监察任务，重点围绕政治生态调研、线索处置、审查谈话等核心业务工作，以及纪法贯通、法法衔接、信息研判、支部党建等相关工作，谈思考、谈感悟、谈认识、谈方法，既坚持“长什么讲什么缺什么补什么”原则，又注重征集青年干部意见建议、关心关注的重点问题等，在教学互动中鼓励青年干部主动“加压充电”，提升监督履职能力。

“一村民为尽快得到企业占地青苗补偿款，故意编造举报乡政府干部及‘一把手’滥用职权、乱作为，遇到这种情况该怎么处置？”

从“小切口”入手，牛小波抛出问题，开门见山。

“应该让举报人承担纪律和法律责任吧？”有人小声回应。

“处理检举控告是群众监督转化为组织监督的重要手段。我们既要充分尊重和保障群众监督权利，又要保护党员干部干事创业积极性。”牛小波趁热打铁，晾出党员干部正确对待纪检控告要做到“三个区分开来”。之后，他鞭辟入里，从制定《规则》的意义、《规则》主要特点、推动《规则》的贯彻执行等方面分析说道，与大家共分享。

“主讲”讲授完毕，随即进入讨论互动环节。

“学习《规则》后，我才真正弄明白并不是所有的检举控告事项，纪检监察机关都要受理。”今年1月考调至县纪委监委机关的杜其平毫不遮掩，自爆其短。

“我有个疑问，假设通过诬告陷害获得的职务或职级，究竟怎么处理？”宣传部干部苟林话音刚落就被人接招。

“一旦查实，严肃处理诬告陷害者，建议有关组织或相关部门予以纠正。”

“《规则》对信息化建设提出了更高要求，也给党风政风监督室用好管好权力监督运行平台和网络‘六大监督直通车’给出了新课题。”党风政风监督室负责人张杰感言，“青年沙龙”课堂思考深、内容精，这种全新学习形式具有针对性、互动性、灵活性，提高了大家学习兴趣和效率。。

   “既共鸣又实用，我将珍惜学习机会，学通悟透践行，在审查调查时用好《规则》，依规依纪处理好检举控告。”第七审查调查室干部曾浩感受颇深。    

今年来，苍溪县纪委监委围绕提升纪检监察干部能力素质，打造机关干部交流、锻炼、提高平台，充分发挥“青年沙龙”辐射带动作用，结合庭审旁听、典型案例剖析、主题党日活动等多种学习形式，促进学习成果转化为推动中心工作发展的强劲“动能”，全力护航全经济社会高质量发展。