四川新闻网广元6月17日讯  “身边同事当老师，把在工作中会遇到的困难和问题，通过生动的案例来教授工作方法，拿来就能用，弥补了工作弱项和短板。”日前，刚参加完广元市青川县纪委监委派出沙州片区纪检监察业务培训后，组长翟炳荣收获颇丰。

青川县纪委监委采取邀请“行家里手”专题讲授与“自己人”分享工作经验结合的方式开展业务培训。

台上台下学习练兵，线上线下知行合一。青川县纪委监委聚焦执纪执法应知应会内容，开展纪检监察业务培训，不断提高精准履职水平，用干部队伍高素质助力纪检监察工作高质量发展。“我们采取邀请市纪委监委‘行家里手’专题讲授、‘自己人’针对问题分享工作经验来开展培训，把日常监督方式方法、问题线索处置、审查调查、审理、信访、内外宣写作等具体业务讲细讲透。”县纪委常务副书记、县监委副主任马均勇介绍。

不仅如此，青川县纪委监委还开展“廉韵大讲堂”、“廉韵沙龙”、“派驻（出）机构培训班”等形式，采取专人“讲”、集体“学”、大家“议”的形式，由每名纪检监察干部轮流授课，利用90分钟左右的时间与同事们分享自己的所学所得，完成从“学生”到“老师”的身份转变，从过去的“被动接受”转为“主动学习”。“廉韵沙龙”纪检工作研讨会则打破了传统的“领导讲、干部听”的模式，结合周五学习制度，将一人讲变为大家说。讨论主题涉及不同岗位不同工作，通过沟通讨论达到观点碰撞、启发互动的效果，对纪检监察干部以学促用，成长为岗位上的行家里手大有裨益。

“请大家将手机与笔记本放在规定区域，不要交头接耳，请监考人员发放试卷，我们马上进行闭卷考试！”主考官一声令下，全员培训后的“系列套餐”——一场业务能力考试为纪检监察干部持续“充电蓄能”。根据学习实际，培训后对全县纪检监察干部进行集中考试，布置正规考场，采取闭卷形式，严格考场纪律，意在下真功检验学习效果。

根据学习实际，青川县纪委监委在业务培训后对全县纪检监察干部进行集中考试。

“作为一名‘老纪检’，在监察体制改革后如何做好纪法贯通、法法衔接，是一件棘手的问题，一系列新的执纪执法要求、工作规则和业务流程扑面而来，培训和考试则让我们直面本领恐慌和能力不足等问题，有力地促进我们不断提升审查调查工作技能，贯通使用纪法‘两把尺子’……”派驻县教育局纪检监察组组长李佳伟说。

县纪委监委组织部根据每月阶段性工作提前确定授课人员和授课主题，采取专人“讲”、集体“学”、大家“议”的形式。

青川县纪委监委还采取跟班学习、以案代训、以干代训等方式，推动学用结合。今年以来，已先后从派驻（出）纪检监察组和乡镇纪委抽调27名干部，到机关各部室“实战集训”，着力提升系统内新进纪检监察干部素质和能力，促进新进干部迅速转换工作角色和适应岗位要求。

“讯问时，依照规定出示证件，现场制作《讯问笔录》并由被讯问人签名、捺手印。”在第二纪检监察室，主任韩未正在耐心指导刚到纪委不久的黄戈洋。在监督执纪一线，“老将”带“新兵”，用专业替代业余，以实战对症下药，各个股室都变成了现场教学课堂。

“学在脑海里，强在实践中，我们以纪检监察业务培训为抓手，将一节节现场授教的课堂变成大练兵的‘战场’，以多种形式的学习、系统的学习，促进我们在实践中找准差距，补齐短板，打造行家里手。”县委常委、县纪委书记、县监委代主任罗超强调。