四川新闻网广元7月7日讯（赵强 周平） “通过警示谈话，让我认识到学习的重要性，遵纪守法的重要性，时刻提醒自己要严于律己，严守底线，务实勤勉。”7月5日，广元市昭化区清水镇一名镇干部在接受警示谈话后感受颇深。

据介绍，清水镇行政区划调整后，对党员干部的作风纪律建设坚持教育在先、预防在前，把警示谈话作为开展党内监督、树牢党员干部法纪观念的有效途径。通过开展警示谈话，强化作风建设，不断推进全镇社会经济建设各项事业有序开展。

明确警示谈话层级，压紧压实责任。镇党委严格落实“一岗双责”，按照“谁分管谁监督谁谈话”的原则，坚持层级谈话。明确镇党委书记对班子成员，班子成员对分管站所负责人、联系村党支部书记，站所负责人、村党支部书记对干部定期不定期开展警示谈话。对发现未开展警示谈话、谈话走过场、流于形式等情形，严肃追究相关责任人责任。

充分发挥警示谈话“出出汗、排排毒”作用。建立健全警示谈话提醒机制，在选拔任用干部、为民服务质量、脱贫攻坚推进、疫情防控、重大节日等过程中经常性开展个别谈话与集中谈话相结合的方式，及时提醒、早打招呼、早敲警钟，教育引导党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，切实提高干部遵纪守法的思想防线，不断加强全镇干部队伍建设。

“警示谈话坚持与实际工作岗位相结合，注重岗位风险点位的提醒，有目的、有针对性地开展警示谈话，真正把话谈到心里去，谈出认识、谈出实效”镇纪委书记表示。

同时，该镇通过观看警示教育片、通报身边违纪违法典型案例等形式，以案释纪、以案促改，警醒和告诫党员干部以案为戒，敬畏法纪、筑牢防线，作廉洁自律、遵纪守法的表率。截止目前，全镇共开展警示教育大会2次，累计谈话人数达220人次，被通报批评干部10余人。

“作风纪律建设永远在路上，开展警示谈话和常态监督是对党员干部的一种保护，一种预防，注重党员干部日常监管，深化源头防控，有效督促党员干部在思想上树立红线意识，工作上明确行为界限，不断营造全镇风清气正的良好干事创业氛围。”镇党委书记表示。