四川新闻网消息（尹方 杨薇）7月24日，四川省广元市利州区纪委监委“清廉微讲堂”上，利州区纪委监委审理室主任孙明阳以“审判为中心”的职务犯罪案件证据的收集标准进行授课，这堂课为很多纪检监察干部补上了一个知识盲区。纪检六室主任杨晓武深有感触地说：“这节课内容太关键了，证据收集关乎我们的执法权威，尤其是我负责的扫黑除恶案件，证据收集更复杂、难度更大，听了今天的课感觉有一些新的思路。” 

原来，这次“微讲堂”的授课内容源于审理室在对某国有公司、企业管理人员涉嫌职务犯罪一案谈论时，针对案件中证据的合法性、真实性、关联性，调查组与审理室人员之间产生了争论。为弄清这一问题，孙明阳反复查阅资料，向公检法等部门的行家里手请教，随后制作成了学习课件，在“微讲堂”上与大家一起学习分享。

据了解，“微讲堂”是利州区纪委监委一直坚持的学习形式，旨在长时间、持续性地为纪检监察干部进行集中或分散式充电、能力训练，它最大的特点就是形式灵活、内容实用、易于吸收，每半月一次，由机关各室（部）业务骨干提出，集中组织干部职工进行学习，内容可以是一条党章党规党纪、一个业务知识点、一次工作业务感受，一次工作经验分享等，时间从30分钟到2小时不等。与此同时，“微讲堂”还延伸到线上，充分利用机关QQ群、公众号等方式，分享廉政动态、业务知识、答疑解惑等，邀请大家积极发言讨论、交流经验知识。通过“线上+线下”双管齐下，真正强弱项、补短板、学本领、练真功，让学习不“打烊”、不走过场。

“干部主动授课、积极分享能增强学习的能动性。”参与学习的该区纪委监委干部表示，自己人当老师，大家听得格外认真。“这样的课贴近工作需要，有利于彼此取长补短，破解履职瓶颈，增强工作实效性。”

“微讲堂”的作用还不仅如此。纪检干部把“微讲堂”与自身工作结合起来，立足岗位职责，从实际问题入手，把“微讲堂”带到办案现场、带到监督单位、带入田间地头，讲案件突破办法、讲主体责任落实、讲“4321”精准监督措施，邀请农业专家到帮扶村教授产业管理技术……边学习边工作，边工作边检视，边检视边整改，成效十分显著。

《公职人员政务处分法》颁布实施后，该区纪委监委连续两个星期在线上线下“微讲堂”上推出系列教程，并通过趣味答题等方式激发学习热情，千余名干部职工在线答题。

广元市纪委监委创新构建“4321”精准监督模式，为在全区推广实施，该区纪委监委成立8个“微讲堂”小组，到乡镇、街道，部门讲方法，帮助建立“三张清单”，帮助梳理风险点，建立防控措施。

学习效果要好重在考核激励。该区纪委监委每季度进行考核，围绕参与率、干部评价、工作成效三方面打分，按照成绩的优劣在“红黑榜”上进行公示，并纳入年终目标绩效考核。截止目前，该区开设微讲堂10期，走进区级部门讲课50余次，参与人数达300余人次，考试过关率达98%。

“本领过硬才不惧任何风险考验。”该区区委常委、区纪委书记、区监委主任冀健华说，纪检监察机构是党和国家监督专责机关，纪检干部唯有政治过硬、本领过硬，才能适应现下新形势和任务的要求，也是构建“精忠向党、精诚守纪、精准提能、精干实为、精细筑廉”五精纪检监察干部队伍目标的基本保障。