四川新闻网消息（赵强）“为高效开展监督检查，更大范围的凝聚监督力量，区纪委监委纪检监察室、派出乡镇片区纪检监察组、镇纪委通过三级联动的形式，有效解决了监督检查力量不足的问题，通过集中学习培训、共同监督、合力办案等方式，不断提升纪检监察干部的业务水平和开展监督工作的能力。”日前，广元市昭化区纪委监委一名派出乡镇片区纪检监察组负责同志谈到“联动监督”模式带来的好处时，深有感触。

为解决审查调查人手不足、力量分散、能力不均的困扰，昭化区纪委监委积极探索建立协作配合、统筹联动机制，采取“纪检监察室+派出乡镇片区纪检监察组+镇纪委”三级联动模式。在人员互动、信息互通、任务互助、资源互补、案件互办等五个方面着力，实现纪检监察干部的业务能力水平明显转变，执纪监督、审查调查的效率质量大幅度提升。

“集中力量攻坚克难，形成人人会办案、办好案的良好工作格局。截至目前，乡镇通过联动监督检查发现线索问题116件，立案查处74件，为治理基层“微腐败”提供了坚强纪律保障。”昭化区纪委监委有关负责人表示。

在日常监督工作中，昭化区纪委监委聚焦监督首责，做实做细日常监督和长期监督。通过明察暗访、查阅资料、个别走访等方式，定期对重点领域、项目建设、脱贫攻坚、民生事业等开展监督检查。各镇、各部门结合实际制定全面从严治党“三张清单”，切实找准关键岗位、重点权力风险点，制定防控措施。并通过开展专项审计、述职述廉、警示谈话、民意测评、问题整改检查等方式，强化对关键岗位人员的监督。

此外，昭化区纪委监委制定“周五学习日”计划，加强对纪检监察干部的业务培训，开展应知应会知识测试，以考促学、以学提能，深入学习党章党规党纪和宪法法律法规，全面提高执纪执法专业化水平。