四川新闻网消息（阳雪梅）“这次培训使我对纪检监察工作有了更深的体会，对办案业务知识也有了更为系统的掌握,工作底气更足了……”近日，参加为期2天的苍溪县纪检监察(巡察)干部能力素质提升班后，苍溪县纪委监委干部杨黎感叹。和以往不同，此次能力素质提升班采取自助“点餐”、制定“套餐”、适时“加餐”的方式，切实提升队伍业务水平和实战能力。

自助“点餐”，提高培训针对性。该县纪委监委按照“缺什么、补什么”的原则，以提升队伍素质能力为目标，坚持问题导向、一线调研，针对性地找差距、寻“短板”，事先向全体纪检监察干部广泛征求培训的重点内容、希望开设的课程、授课老师等方面的意见，让大家自助“点餐”，科学确定培训课题和讲课老师。

制定“套餐”，提高培训实效性。根据收集的“点餐单”，出台了《苍溪县纪检监察干部能力提升培训实施方案》，量身定制“学习套餐”。套餐重点包含法律法规解读、监察调查处置的程序与措施、巡视巡察方式方法、谈话的方法与技巧、宣传信息稿件的写作等知识。此外，针对个别乡镇纪检干部办案程序不规范、业务不熟悉的问题，实行片区协作，将乡镇人员抽调到委机关纪检监察室跟班，从问题线索的处置到案件的审查调查全过程参与案件办理，采取跟“班”跟“案”、以老带新的方式为基层纪检干部“加油”“充电”。

适时“加餐”，提高培训全面性。坚持开展争当学习标兵、创学习型机关，争当服务之星、创服务型机关，争当高效模范、创效率型机关的“三争三创”主题活动，将业务培训融入日常工作、贯穿全年始终，不断推动新时代纪检监察工作高质量发展。

据介绍，今年以来，该县纪委监委共举办各类业务培训6次，结合“跟班轮训”“以案代训”“以老带新”等方式，培训纪检监察干部160余人次，实现了学习培训全覆盖全提升，有效的增强了纪检监察干部的监督执纪能力。