四川新闻网消息（朱学洋）为深入推进“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作，切实加强队伍常态化管理，广元市公安局利州区分局嘉陵派出所结合所内实际，以开展教育整顿活动为契机，用“两个强化”全力推进派出所内务管理工作，全面提升队伍整体素质。

建章立制，抓管理，强化内务管理规范化。所领导严格加强监督管理，强调要求内务规范化做到“五有”，即：有学习：组织民警认真学习《公安机关人民警察内务条令》、《人民警察法》和《人民警察着装管理规定》等规定，民警对照学习内容在所务会上进行自我列举问题以及整改表态。有制度：所内制定了内务管理责任制度、内务要求制度、内务绩效考核方法等措施，将内务管理纳入民警目标考核，使内务管理规范化。有检查：实行每日“晨检三查”制度，实行民警自查，所内警务督察员日常提醒督察，带班所领导时常检查，及时纠正整改；有考核：每周通报评比每个民警情况，把民警内务考核列入民警年终评优考核中，奖勤罚懒，体现差异。有帮扶：对于内务做得较差的，实行所领导对接帮扶改正，以谈心、一对一监督等方式进行帮扶。

细化规则，抓养成，强化内务管理制度化。每日值班工作“五查五看”，即查值班衔接，看是否正常交接班；查接警值班记录，看有无未办结警务；查有无在审嫌疑人，看是否有违规情况；按照分局下发的《关于进一步规范着装的通知》要求，查民警的警容风纪，看是否按规定要求规范着装，对不按照规定着装的，依据《四川省公安机关民警日常违规计分办法》有关规定扣分处理；查内外环境卫生，看是否干净整洁。严格民警日常养成下班后要做好“三个四”，即“四收”，收文件材料，收警械器具，收警服证件，收贵重物品；“四查”，查每日值班人员的到位情况，查在审犯罪嫌疑人安全管理情况，查当日外勤民警工作情况，查办公室卫生清扫情况；“四关”，关空调，关电脑，关窗户，关房门，从而加强民警日常养成，规范内务管理，全面加强队伍正规化建设。