四川新闻网消息（江琪）一个是“鱼米之乡、清丽吴兴”，一个是“熊猫家园、大美青川”，它们一个在东、一个在西，相隔1700公里的空间距离。
志合者，不以山海为远！自新一轮东西部扶贫协作开展以来，四川广元青川与浙江湖州吴兴，跨越千里，友谊之桥飞架东西，协作之谊直惯山海，让两地变成奋战脱贫奔康路上携手共进的“一家人”。

实施项目共建、推动劳务共享、坚持人才共育……随着东西部扶贫协作纵深推进，两地交往越来越密切、情谊越来越深厚、成果越来越丰硕，广元青川与湖州吴兴两地协作考核连续两年获得第一等次，青川还荣获“东西部扶贫协作先进县”称号。

实施项目共建  

激活后发赶超新引擎
 

位于青川经济开发区的吴兴-青川东西部扶贫协作特色产业园，在一年前，这里还是一片荒地。如今已是一条条道路宽敞平坦，一座座现代化的标准厂房拔地而起，一个个新上项目紧锣密鼓建设……

“园区项目自去年6月开工以来，广元青川和湖州吴兴的党政主要领导高度重视、高效推动项目实施，施工人员们抢时间赶进度，确保如期高质量完成建设项目。”青川经济开发区党委副书记浦恩闯介绍说，如今园区项目一期建设已基本完工，二期也已启动建设。

在园区项目加快建设的同时，园区的招商引资工作也同步推进。浦恩闯介绍说，在前期，通过吴兴、青川共同举办浙江衢州、杭州等扶贫协作专题招商活动，已与浙江韩冰制冷设备有限公司、杭州余杭君源塑料制品有限公司、鸿运网片厂3家企业签订入驻协议，确定实施年产10万台商用冷柜及配套项目。目前，韩冰制冷已入驻进入设备调试阶段进行试生产，另外两个配套企业预计11月进场。

“吴兴-青川东西部扶贫协作特色产业园是吴兴、青川两地东西部扶贫协作‘十大工程’项目之一，是两地携手合作，共同发展的示范项目。”青川经济开发区党委书记梁梦春介绍，园区规划占地92亩，总投资8500万元，建筑总面积4万平米，含生产车间、精品车间、研发车间、展厅及配套服务等附属用房设施，分一期项目、二期项目。园区采取项目谋划实施与招商引资、带贫奔康、企业入园同步推进，确保项目开工就吸纳贫困人口就业，项目完工企业就入园生产。园区项目建成后，可带动产业投资2亿元，新增产值4亿元，解决贫困劳动力就业500余人。
“以项目为抓手，为打赢脱贫攻坚战注入强劲动力，加快推进县域经济高质量发展，助推青川后发赶超绿色崛起。”青川县相关负责人介绍，在推动东西部扶贫协作进程中，吴兴青川两地推动项目共建，创新实施“十大工程”，实施帮扶项目81个，投入资金1.47亿元，惠及青川县贫困群众1.1万人次。使用浙江东西部扶贫协作帮扶资金1.35亿元，精准实施项目68个，惠及贫困人口2.2万人次。此外，还制定了《吴兴区与青川县合作招商行动方案》，建立“联合招商”协调机制，招引落地企业13家，总投资12.87亿元，推动援助模式从“输血式”向“造血式”转变。

推动劳务共享

拓宽富民奔康新路径

连日来，吴兴区织里镇对口支援青川县凉水镇“扶贫（培训）车间”项目已开展三期，培训期间为学员提供免费食宿，并且发放生活补助。学员通过培训获得专业技能后，既可以就近就业，也可以到织里镇童装生产企业就业。

“去年年底我听说了这个‘扶贫（培训）车间’招学员后就马上报名了，如今我不仅学到了缝纫技术，还拿到了毕业证书，我准备到附近的服装厂上班，挣钱补贴家用。”尚小艳就是参加培训中的一名学员。她告诉大家，家中上有老下有小，因不会技术、没有产业，一家人日子过得紧巴巴。为维持一家生计，她的丈夫长期在外务工，她则选手留守在家照顾老人和孩子。“如今家门口办起了扶贫车间，我不仅学会了服装缝纫技术，既在家门口实现的就业，又能照顾一家老小，真是很有满足感。”尚小艳表示，只要肯勤劳奋斗，就一定能过上好日子。
“借助东西部扶贫协作和湖州市吴兴区对口帮扶契机，湖州市吴兴区引进吴兴织里童装到凉水镇跃进村开设扶贫车间，实现培训与服装生产同时进行，为结业学员就地就近提供就业岗位、为无法离乡的劳动力提供家门口就业机会。”青川县人社局相关负责人介绍道，该“扶贫（培训）车间”项目通过技能培训的方式，旨在进一步激发贫困群众脱贫致富的内生动力，让他们通过自身努力摆脱贫困，创造幸福美好生活。

在推动东西部扶贫劳务协作中，青川除了带动贫困劳动力实现就近就业，还引导他们转移就业，实现稳就业稳增收。

在去年2月，乘着东西部扶贫劳务协作政策东风，青川县三锅镇的赵延学与青川其他贫困群众被送往浙江湖州吴兴务工，赵延学进入到吴兴区一家公司从事机械制造工作。如今，赵延学不仅成长为业务熟练的技术工，每月有了稳定的收入，他还学会了普通话。赵延学说：“这要感激党和政府对我们的关心和帮扶，感谢扶贫的好政策，如今我每月收入不低于5000千元，我们家也甩掉了‘贫困帽’！”谈及未来发展，赵延学表示，他要加倍努力，让一家人日子过得红红火火。

这些只是吴兴青川推动东西部扶贫劳务协作的一个小片段。为不断增强贫困群众脱贫致富内生动力，吴兴青川合力推动劳务共享，拓宽富民奔康新路径，坚持就业优先帮扶理念，研究制定《劳务协作工作实施规划》，设立“劳务协作联络站”，用好转移就业“大数据”平台，举办劳务招聘会10场、培训班80期，提供就业岗位1万余个，帮助贫困人口就业3321人。建立首个东西部扶贫车间联盟，将其作为“联动培训的基地、创业孵化的平台、交流互进的沙龙、权益保障的中心”。创新探索出极具特色的“1+N+5”就地就近就业模式，帮助青川困难群众改穷业、断穷根、奔小康。如今，青川21家扶贫车间吸纳贫困人口603名、带动就业3728人，贫困群众在“家门口”实现稳就业稳增收。

坚持人才共育

打开扶志扶智新模式

吴兴区医卫人员沈婉君在派往青川县中医医院外科工作期间，提出将自己在吴兴区中西医结合医院采用的“四磨散”穴位贴敷缓解病人排便困难的创新技术应用于临床；吴兴区人民医院的顾天英在青川县人民医院工作期间，把体液细胞形态学检查先进做法和多年积累经验带给青川的同事，受到同事们一致点赞。

引进来，还要走出去。在今年五月份，青川县委组织部组织40余名基层干部赴浙江省湖州市吴兴区开展为期半个月的跟班学习。在基层干部人才跟班学习中，青川县选派了农村党组织带头人、优秀返乡农民工，赴吴兴区织里镇、八里店镇、埭溪镇等乡镇学习考察，主要学习农村基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、壮大村集体经济等方面的经验办法。大家表示，半个月的学习，收获满满，回到青川，要结合实际、因地制宜，把在吴兴的所学用在青川实践中去，助推青川高质量发展。

在新一轮东西部扶贫协作中，吴兴青川坚持人才共育，加强人才交流，打开了扶志扶智新模式，建立人才交流长效帮扶机制，累计互派挂职干部24人次、专业技术人员135人次，举办党政干部、专业技术人才培训班74期，培训青川干部（人才）8116人次、致富带头人684人次。

除此之外，吴兴青川还实施结对帮扶全面覆盖，搭建结对帮扶体系，实现区与区、镇与镇、村与村、学校与学校、医院与医院 “一对一”精准结对，“点对点”助力帮扶。

下一步，吴兴青川将进一步加强人才交流，建立全方位、多层次、经常性的人才交流合作机制，围绕紧缺人才交流、技术人才联合培养等开展全面深度合作。加强沟通交流、相互学习借鉴，不断开拓各行业人才、技术、经营理念、管理方式和发展经验互通互动的新局面，共同携手打造东西部扶贫协作新典范。