四川新闻网消息（苟林）去年以来，苍溪县纪委监委扎实推进以监督检查“四项规则”、全面从严治党“三张清单”、监督考核 “两类办法”、政治生态“一幅画像”为主要内容的“4321”精准监督模式，针对不同对象、不同问题对症下药，在全县各级党组织全面开展党风廉政教育，强化党员干部的纪法观念和规矩意识，以精准教育推进精准治理，持续优化政治生态。

“2020年，苍溪县共开展警示教育100余场1.2万余人次，开展廉政谈话2000余人次……”县纪委监委相关负责同志介绍。

为扩大党风廉政教育的覆盖面，县纪委监委通过“廉洁苍溪”微信公众号、网站等平台载体，日常编辑推送廉政要闻、以案说纪、党纪法规、家风家规等内容。开设党风廉政建设专题课堂，推出《政务处分法》解读、职务违法犯罪案例剖析等精品课程，培训干部300余人次。在县交运、民政、教科等案发系统和单位召开13场“以案促改”专题会，常态化开展正面纪法教育和反面警示教育。

党风廉政教育和作风建设必须要抓住“关键少数”。该县按照党委（党组）主体责任、党组书记“一把手”责任、班子成员“一岗双责”、派驻纪检监察组监督责任“四责”同亮、同推、同诉、同追的要求，积极督促各级党组织认真落实主体责任，领导班子成员扎实履行“一岗双责”，严格执行领导干部廉政谈话制度。2020年，该县纪委监委组织15个单位“一把手”在县委常委（扩大）会、县纪委全会上述责述廉，专题报告本单位党风廉政建设主体责任落实情况。

在县自然资源局开展集体谈心谈话时，县纪委监委派驻县人大机关纪检监察组负责人直接点出：“县自然资源系统政治生态呈现出向上向好的态势，但从自查情况看，还有一些问题尚未得到解决，对干部失之于宽软，党内生活不够严，推动工作瞻前顾后等问题依然存在。”

去年全年，该县对关键岗位和关键少数人员开展责任谈话和提醒谈话1000余次，对去年内新任90余名科级领导干部开展集体廉政谈话，集体观看警示教育片，严格关键少数、关键岗位的廉政风险防控。对存在问题的干部有针对性地开展诫勉谈话，并定期跟踪问题整改情况。通过对关键岗位和关键少数的重点警示教育，形成层层抓落实的良好局面。