四川新闻网消息（魏湛 青婧）1月24日，苍溪县委会议室里氛围非常热烈，一场特殊的“党建大考”——2020年落实主体责任述职考核工作会正有序进行。

“县委搭建平台，让我们把党建成果当众晒一晒、比一比，激励我们进步。”刚述完职的运山镇党委书记梁皓说。当天，他和全县所有乡镇党委书记、县级部门党组织书记一起，围绕一年来党建工作成效、存在问题等开展进行集体“晾晒”、现场评比。

近年来，苍溪县把抓落实主体责任述职考核作为落实基层党建责任和推进全面从严治党的有效抓手，集中述职、现场点评、会后整改，环环相扣，确保党建述职述出责任、点出压力、改出成效。

集中亮相见实绩

集中述职围绕落实党建主体责任、党风廉政建设、意识形态工作等内容总结成绩、剖析不足，阐述下一步整改方向，县委书记牵头27名党建评委逐一点评、打分。

在梁皓看来，集中述职可以学习其他兄弟乡镇的先进经验做法，自觉传导压力、比学赶超。实际上，运山镇一年来党建成效明显，成功创建省级乡村振兴示范乡镇、推行“1+5”园区党建巩固万亩园区成效等系列做法，得到党建评委和乡镇党委书记的大力肯定。

为了确保述职的质量，苍溪县着眼打好“提前量”，出台《落实主体责任述职考核评议方案》，明确述职的范围、内容、要求、时限等，确保成绩说透、问题找全、原因悟明、措施靠实。同时，为确保考核的公正客观，该县强化平时考核与现场述职相结合，综合日常表现、现场述职、书面述职、民主测评等总体情况来给述职人员打分评价。考核结果通过党政内网、苍溪组工等平台公开公示，确保述职人员重视结果、竞先争优，目前，已有3名乡镇党委书记因综合评分靠后被约谈。

针对当前疫情防控的严峻形势，苍溪县还积极利用远程云视讯设分会场方式，引导现场述职人员在主会场参会、书面述职人员在分会场观摩，严格落实会场不超过五十人要求，同步做好体温检测、佩戴口罩等防疫要求。

辛辣点评见真招

“你镇个别村（社区）党组织书记抓党建非常不力，如紫云社区的党委书记，在紫云园区建设中不主动作为，人员安置、补偿兑现等问题长期得不到解决，群众怨言大……”述职会上，云峰镇党委书记伍霞述完职后，评委直接点评有分量、辣味足。

对此，伍霞红着脸照单全收。她表示，评委们的点评虽然“尖锐”“刺耳”，但很中肯很到位，很多平日看不到的问题，旁人三言两语就能说到关键处，指到要害点，对自己很有帮助。

开好述职会，会上直接明快、辣味十足的点评是关键。为避免点评不痛不痒、点到即止，苍溪县委党建领导小组与全体评委签订“责任书”，要求评委发扬不怕得罪人的精神，严格落实点评“三不讲原则”，即不讲似是而非的话、不讲可有可无的话、不讲寡淡无味的话，发言时直戳痛处、直指不足，见人见事见思想，让述职对象红脸出汗、提神醒脑。

苍溪县综合述职人员现场述职、书面述职及日常作为等情况，目前，整理意见建议230余条，现场“发点球”给述职人员，为下一步抓好整改打下坚实基础。

清单整改见成效

“抓好集体经济，是抓好基层组织建设的重要举措，大家一定要好好珍惜这次培训机会……”1月26日，乘着难得的冬日暖阳，苍溪县月山乡东华村200亩集体经济猕猴桃产业园里，一场冬管技术培训会正火热进行着。培训前，乡党委书记黄波还认真做了动员讲话。

原来在述职会议上，月山乡集体经济相对滞后被点名。“一定立即开始整改，抓好冬管第一步，今年必须迎头赶超。”黄波说见到问题立即整改，落实措施。

述职成效如何，问题整改结果是标尺。苍溪县坚持以结果为导向，推行“清单工作法”，针对党组织书记自己查摆和会上点评问题，督促逐一建立自查问题、点评意见、整改措施、完成时限“四张清单”，报县委党建工作领导小组备案，并张贴到党务公开栏，整改情况全程接受党员群众监督。

同时，该县县委党建工作领导小组牵头组成40个督导组，不定期对党组织书记抓党建工作问题整改进行督查，结果纳入年度党建目标考核。据悉，去年有3名乡镇党委书记、1名县级部门党组织书记因问题整改不到位，取消了评先评优资格。

“通过述职评议，全县党组织书记有效增强了抓党建的思想自觉和行动自觉，进一步理清了发展思路、明确了努力方向。”苍溪县委书记张寿于说，下一步，苍溪县委将抓好述职成果转化，切实把党建工作放到“十四五”大局中去谋划、去推进，实现抓党建与促发展同频共振、良性互促。