四川新闻网消息（向玄 彭杰）为切实发挥好村级纪检监察组织的监督“神经末梢”作用，压实执纪监督问责责任，广元市青川县青溪镇于近日着力开展’三化’建设，进一步提升村级纪检监察队伍业务能力，推动村级纪检监察工作再上新台阶。

机构队伍标准化。一是聚焦村级纪检队伍年龄结构老化、文化程度不高等问题，通过干部群众推荐、人才集中评选、民主测评考核的方式，建立村级纪检干部后备人才库，挖掘热心为基层组织服务的优秀年轻人才，选配到村级纪检队伍中来。截至目前，村级纪检队伍中高中及以上文化程度占比82%。二是严格加强干部队伍日常管理，实行工作汇报制度，一月一次，动态掌握工作进程。镇纪委书记、副书记每季度与村级纪检干部开展一次谈心谈话，从“不想做、不敢做、怎么做”三个方面开展经验交流，明确村纪检干部“监督员、信息员、宣传员”职责，进一步强化思想认识和政治素质。

监督培训系统化。一是采取定期培训的方式，针对村级纪检监察组织职能职责、工作规则、管理办法，组织学习《中国共产党纪律检查监督执纪工作规则》2次，重点围绕党务（村务）决策、集体“三资”管理、工程项目建设、惠民政策落实、干部廉洁履职等情况监督开展培训3次，进一步提升村级纪检干部思想认识及业务素质，弄懂监督的重点和方向。二是创新方式方法，通过“以案代训”、“一案一评”、到镇纪委挂职锻炼等方式，让村级纪检干部“亲身体验”村务监督的重要性以及如何开展村务监督，促使村级纪检干部牢固树立“不能腐”“不敢腐”的思想，达到廉政警示教育目的。

内部监管制度化。结合村级阵地建设，规范建设了辖区11个村（社区）纪委办公场所，健全完善相关制度并上墙公示，对办公室内的档案资料实行专人管理，确保了纪检工作的严密性。同时制定了《青溪镇村（社区）纪检委员、纪委书记绩效考核工作办法》，把各村（社区）的问题线索收集台账、信访受理台账以及监督检查台账列入当年考核情况，同绩效挂钩，奖优罚劣，提高工作积极性和执行力。