（图为剑阁县纪委监委专项督查就业培训领域突出问题系统治理工作）

四川新闻网消息（梁周郎 张宏运 记者李全民）今年4月以来，广元市剑阁县按照省市纪委监委关于推动“5+2”重点行业领域突出问题系统治理工作方案和工作措施的相关要求，紧紧围绕“新增人社系统开展治理”新任务，严格贯彻“紧盯治理抓监督，抓实监督促治理”理念，强力开展全县就业培训领域系统治理，扎实推动治理落地见效。

（图为剑阁县人社系统召开就业培训领域突出问题系统治理工作专班会议）

“双驱动”突引领。剑阁县成立了以常务副县长、县纪委书记为双组长的全县就业培训领域系统治理工作领导小组。县人社局成立了以局党组书记、局长为组长，局党组其他成员和副科级实职领导干部为副组长，相关业务单位（股室）负责人为成员的人社行业“系统治理工作领导小组”。县人社行业系统治理工作领导小组还成立了工作专班，分设综合组、工作组、督导组。对外发布了“系统治理公告”，公布举报电话、设置问题举报箱，畅通举报渠道。通过对乡镇、部门、人大代表、政协委员、培训对象采取书面征集、召开座谈会、集中接访、面对面交流等形式，主动开门抓治理，县乡联动抓治理。高位推动、系统推动、公开推动、扎实推动了全县系统治理工作。

（图为剑阁县人社系统召开就业培训领域突出问题系统治理工作推进会议）

“五到位”推落实。剑阁县锚定省市治理重点，着眼全县实际，以问题为导向，严格按认识到位、查摆到位、措施到位、整改到位、督查到位“五个到位”要求，聚焦培训质效、弱项短板、监管漏洞，围绕培训任务计划落实、培训机构虚假培训、培训过程造假、培训监管不严、培训质效不高和公职人员不依法履职六个方面，采取主动查摆推动、第三方审计绩效评估推动、社会监督推动和纪检监察专项推动“四推法”，重点查摆、发现、举报职业培训中社会关心、群众关注、治理难点问题。

“治标本”建机制。剑阁县坚持把“改、治”贯穿就业培训领域治理工作始终。突出关键在“改”、核心在“治”，边治边改。查摆问题由表及里、见人见事。要求深入剖析、查找问题产生的根源。逐个建立问题责任清单、细化整改措施、限定整改时限，及时堵住风险漏洞，并建立就业培训监督管理长效机制，确保治理取得实效。

（图为广元市人社局督导调研剑阁县就业培训领域突出问题系统治理等重点工作）

“强震慑”助提升。剑阁县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组提出了“五严禁、一严格”治理纪律要求和治理标准，为治理工作把脉定向。剑阁县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组还召开会议，对县人社局分管领导和具体工作人员、各承训机构负责人开展了集体廉政谈话。县人社局主动邀请县纪检监察部门、派驻纪检组现场指导督查就业培训领域治理工作，还及时开展了分层次谈心谈话。县人社局组织职工集中观看了《培训里的“生意经”》《副局长的“攻心术”》等警示教育片，现场分析了全省人社系统就业培训领域和近年来全县个别干部违纪违法等真实案例。用身边事警示教育干部职工和各承训机构要严守工作纪律、心存敬畏，以案明纪、以案释法、以案破题，营造了浓厚的教育震慑氛围。目前，剑阁县正要求人社系统干部职工对照检视、深入查摆问题，奋力推动全县职业技能培训质量大提升，确保系统专项治理与职业技能培训日常业务开展“两手抓、两不误”。