四川新闻网消息（李波 记者李全民）纪检监察体制改革后，纪委监委的监督范围扩大了、权限丰富了，担负的责任也更大了，基层纪检监察机关不同程度面临着人员力量不足、案件质量不高、监督成效不显、本领和能力不足等问题。为此，广元市苍溪县纪委监委积极探索实施片区协作机制，即“一个班子成员带一个纪检监察室、若干个派驻派出纪检监察组和乡镇纪委”的工作模式，推动纪检监察工作高质量发展。

“按照地域相近、力量互补、规模适中、便于协作、有利工作的原则，县纪委监委把31个乡镇纪委、12个派驻纪检监察组、8个派出片区纪检监察组、7个纪检监察室划分为多个协作片区，每个协作片区由纪委监委班子成员联系统筹，有效凝聚监督执纪问责合力。”据苍溪县纪委监委相关负责人介绍，为全面发挥协作片区统筹协调、指导督导作用，全面提升执纪审查水平和案件质量，县纪委监委建立健全片区协作工作职责和工作制度，明确信访举报件或问题线索原则上根据监督范围直接分流到各片区，同时乡镇纪委、派驻派出纪检监察组对信访举报件办理和问题线索处置结果，均需联系纪检监察室和常委审核把关，确保每一个案件质量都过硬。

“片区协作机制增强了纪检监察室对乡镇纪委办案工作的审核把关和业务指导责任，对手续不全、证据材料不充分的案卷都会被退回来，要求补充完善，促进了乡镇纪委干部素质和办案能力双提升。”该负责人表示，县纪委监委还坚持和深化片区业务学习，有效破解基层纪检监察干部“本领恐慌”。一方面，严格落实全员培训要求，通过干部夜校班、专题培训班、片区交流研讨会等多种方式，帮助片区干部及时“补钙”“充电”。另一方面，以协作片区为载体，安排乡镇纪委干部进行跟班锻炼、轮岗、以案代训，促使干部尽快提升办案技巧和能力。该县纪委监委以片区为划分强化比先争优，切实提高各片区争先创优的积极性。

近年来，苍溪县纪委监委充分发挥考核“指挥棒”作用，制定以强化监督为核心、以线索处置和案件查办为重点的量化考核办法，以“一体化”考核促责任上肩、抓工作落地，助推工作有序开展。同时，每季度对各片区监督工作进行排名，对监督工作开展不到位、监督成效不明显的片区和乡镇纪委主要负责人进行约谈。乡镇纪委在协作式监督的大环境中，监督底气、监督水平和监督质效得到明显提升。