四川新闻网消息（阳雪梅 记者李全民）“少数干部上班迟到早退，个别年轻同志吹着空调，玩弄手机。”

“这些问题暴露出内部管理宽松软，对党员干部严教严管意识不强。”

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8月2日，苍溪县农业农村局，一份“辣味”十足的纪律作风整顿工作通报，让系统内党员干部深感汗颜和警醒。

“通报告诫我们，切实改进工作作风迫在眉睫，我一定汲取教训，筑牢纪律作风防线，时刻自重、自省、自警、自励。”农业农村局办公室主任赵启斌表示。

原来，今年7月，苍溪县纪委监委派驻县农业农村局纪检监察组对县农业农村系统开展了一周时间蹲点监督，他们采取体验式暗访、集中谈话、查阅软件和座谈干部群众等方式，就该系统党员干部作风纪律、服务群众态度、办事效率等方面，察望“病灶”所在、听闻作风之“疾”。

“典型问题，重点询问当事人、知情人，挖掘重要依据；普遍问题详细询问分管领导和责任人，厘清来龙去脉；对涉及个别干部的一般问题，采取谈话提醒。”县纪委监委派驻农业农村局纪检监察组组长何健说。

一番深挖细掘后，在蹲点监督意见反馈会上，该纪检监察组一针见血指出其“病症”，追问该局领导班子成员“病症”根源、诊疗方案和“康复”期限，要求直属事业的单位自查“隐疾”，并递交“体检报告”和“诊疗”结果。

接过“点球”后，县农业农村局在全系统全盘“晒”出被发现问题，承诺整改时限，并就严肃党员干部纪律作风制定了5个方面“硬杠杠”。

“发现的问题要摆在面上，逗硬在整改行动上，‘烙’在党员干部心里头。”何健表示，他们将“回头看”问题整改情况，严防问题整改承诺“放空炮”。

“望闻问切”为作风建设把好脉，苍溪县农业农村局只是“施工现场”之一。

今年来，苍溪县纪委监委采取“望闻问切”四诊法，查找病症，对症下药，不断擦亮作风建设名片。

如何在“望”和“闻”上观实情？该县开展“纪律作风十四个方面整顿”和“百名纪检监察干部下基层”活动，整合纪检、巡察、审计等监督力量，采取“微巡察”“蹲点监督”“体验式”监督等方式，直击干部队伍中存在的小进即满、办事拖沓、敷衍塞责、作风漂浮、形式主义官僚主义等方面问题。同时，畅通信访举报渠道，广泛收集群众身边不正之风和腐败问题。

拨开问题“面纱”后，该县以“问”为着力点，倒逼各单位及时将问题清零。召开巡察或监督问题反馈会，“问”清病因根由和整改方向；开展下访回访，“问”明群众诉求和满意度；充分运用监督执纪“四种形态”，对纪律作风整顿发现问题整改重视不够、措施不力、效果不佳或边改边违纪的严肃问责。

今年来，全县已开展纪律作风监督检查7次，发现并整改作风纪律方面的问题近40余个，运用“四种形态”处理党员干部30余人，发放纪律建议书、监察建议书、工作建议书3份。

值得一提的是，为拧紧党员干部作风之“弦”，除强化纪律作风督查、通报和问责机制外，他们还在“切”字上作文章，以案发地民主生活、庭审旁听等方式，全覆盖开展警示教育活动，引导党员干部及时纠正自身存在的不良倾向和纪律作风突出问题；结合党史学史教育，全覆盖开展“学史知纪明法”教育，帮助党员干部补足精神之“钙”，为转作风树立“风向标”。

截止目前，全县共开展各种警示教育活动80余场次，辐射党员干部20000余人。

“将继续用好‘望闻问切’四法，精准把脉，猛药祛疾，从教育、整改和机制建设方面固本强基，让党员干部内生浩然正气的之‘抗体’，自觉抵制歪风邪气，凝神聚力服务经济社会高质量发展。”苍溪县纪委监委监委负责人表示。