四川新闻网消息（周映碧 黄莉 记者李全民）“作为规划股股长，你对项目规划设计相关合同审核把关不严，属于工作失职，鉴于你对违纪问题认识深刻，真心悔过，我们对你开展谈话提醒，希望你能从中吸取经验教训，放下包袱，努力工作。”近日，苍溪县纪委监委派驻县委办公室纪检监察组与驻在部门一名存在苗头性倾向性违规违纪问题开展了一对一谈话提醒。

目前，像这种“咬耳扯袖、红脸出汗”的谈话已经成为该纪检组的一项日常工作。今年以来，该纪检组开展个人谈心谈话5人次、提醒谈话1次，立足监督首责，自觉把监督融入驻在部门日常工作，充分发挥近距离、全天候、常态化的特点和优势，切实把日常监督实实在在做起来、做到位。

牢牢扭住主体责任“牛鼻子”。督促驻在部门党组织及时学习上级党委、纪委全会精神和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法则，增强管党治党责任意识。定期开展廉洁的干事氛围。聚焦巡视巡察反馈问题清单，积极跟进监督，督促驻在部门认领问题、开好专题民主生活会，落实整改措施，切实做好巡察“后半篇文章”。

精准聚焦权力运行“关键点”。列席部门党组会、局长（主任）办公会，对有关议题积极发表意见，把部门是否严格执行民主集中制相关规定，特别是主要负责人末位表态制的执行情况，作为监督重点，把好权力运行“决策关”。通过个别谈话、走访调研、电话核实、调阅档案材料等方式开展监督检查，督促驻在部门依法依规用权，把好权力运行“执行关”。督促驻在部门党组加大全面从严治党具体任务落实情况在综合考核中的比重，科学设置考核指标和分值设定，与干部的考核结果、评先树优、选拔任用挂钩，发挥好考核的“指挥棒”作用，把好权力运行“监督关”。

明确职责用心耕好“责任田”。督促驻在部门开展纪律规矩教育和警示教育，强化规矩纪律意识，综合运用学习各级纪委通报、观看警示教育片、参观廉政教育展馆等方式，强化教育管理监督。对发现个别部门内部管理制度执行不到位、财务报销不规范、执法工作不规范等问题开展专项监督检查，针对发现问题下达整改通知书，督促部门限期整改，对整改责任落实不到位、整改工作流于形式的，严格依纪依规处理。驻在部门干部廉政档案实现了全覆盖，动态更新完善档案信息，作为干部年度考核、评先树优、提拔任用时的重要参考。