四川新闻网消息（伏文明 记者 李全民）自干部纪律作风整顿工作开展以来，广元市苍溪县白山乡认真贯彻落实上级工作安排，加强组织领导，聚焦突出问题，全面开展学习、认真对照检查、深入检视剖析、扎实对标纠治、严格监督检查，推动干部纪律作风整顿工作走深走实。

据介绍，该乡召开党委会2次，专题研究制定《干部纪律作风整顿工作方案》，明确“群众反映好、信访举报少、工作推进实、上极评价高”四个目标，以及整治重点、方法步骤和工作要求。成立以党委书记任组长的干部纪律作风整顿工作领导小组，明确“一把手”责任，主要领导联系班子成员、分管领导联系部门、驻村领导联系村（社），成立纪律作风整顿监督小组1个，各村聘请纪律作风监督员1名，张贴监督举报电话公告和“廉勤一点通”各8份，党委书记公开承诺1次。

“我们坚持把纪律作风整顿与全乡党史学习教育、学史知纪明法教育培训相结合。通过采取集中学习、专题辅导、个人自学、专题讨论等多种形式，深入学习市县党代会精神等，丰富干部理论认知。”该乡纪委相关负责人介绍说。目前，乡纪委已组织集中学习5次，开展专题辅导1场，参与座谈52人次，利用周三夜学举办“纪律作风论坛”3期，推送微信、短信学习信息12条，发放干部纪律作风提醒卡60册，制作宣传专栏4个，悬挂标语8幅，干部学史知纪明法考试合格率100%，营造了浓厚的纪律作风整顿氛围。

该负责人称，乡纪委还围绕“小进即满、不思进取”等14个方面突出问题，干部通过自己查、相互提、群众找、领导点、集体审等方式深入查摆。召开党委会、乡干部会、村干部会，开展纪律作风查摆问题剖析9次，全体干部逐一检视剖析，见真事、分真因、举实措、触灵魂，同事批评有深度有辣味。严格问题联审机制，通过班子成员问题党委书记审、部门干部问题分管领导审、村（社）干部问题联系村领导审的方式，班子成员查摆问题7个方面33个，其他干部查摆问题7个方面178个。班子成员带头开展问题查摆“回头看”，“回炉”查找问题9个。

“针对问题，我们分层分类建立班子和干部问题清单，结合岗位服务职责制定整改措施，明确整改时限，问题清单公开公示，主动接受干部群众监督。在学中改、干中改，目前已整改问题45个。”该负责人表示，围绕群众“急难愁盼”事项，乡纪委抓大不放小，深入开展“我为群众办实事”活动，着力解决基础设施、防汛减灾、产业发展、疫情防控、生态环保等问题，提升群众满意度。主要领导开展当场日“面对面交流、实打实解忧”接访群众活动2次，接访群众16人，收集问题21，现场解决问题5个，其他问题正在办理解决中。村干部开展“群众大走访”活动，解决群众问题41个。在问题纠治中，同步推进建章立制，修订完善首问责任、限时办结、公务接待、值班值守、干部考核等制度12个。同时，采取定期与不定期相结合的方式，对干部工作纪律、考勤、请销假等制度执行情况，会风会纪、廉洁自律、服务群众、学习贯彻市县党代会精神等情况进行监督检查，对苗头性的问题做到“早发现、早提醒、早纠正”，对发现的问题及时进行通报问责。深入推进整治干部违规插手工程项目、举办“升迁宴”“升学宴”“谢师宴”、经办商业保险等，督促干部严纪律、转作风、树新风、干实事。目前，开展监督检查3次，发现问题4个，已全部整改到位。