四川新闻网消息（王进 记者 李全民）为强力推进市委、县委“纪律作风整顿工作”安排部署，广元市苍溪县白鹤乡建立“七个一”长效机制狠抓纪律作风建设，着力以铁的纪律作风锻造铁的干部队伍。

每周一次集中学习。学习贯彻市县党代会、人代会、纪委全会精神3次，采取领导带头学、大会集中学、干部自主学等方式，组织镇村干部学习纪律作风教育相关文件及党纪法规、正反典型案例等内容9次，不断培育镇村干部牢固树立“四个意识”和有令必行、有命必复”的政治自觉。

每月一次调度会议。乡党委负责人组织召开一次纪律作风整顿领导小组调度会3次，专题听取各部门单位纪律作风情况汇报2次，及时掌握工作力度与进度，分析问题症结2次，解决困难和问题3次，有力地推动了纪律作风问题查找和整改工作落到实处。

每月一项主题活动。把纪律作风融入乡村振兴、项目投资、疫情防控等重点工作，围绕中心工作、重大节庆、重要时段等每月确定一项纪律作风主题活动，举办演讲比赛、知识竞赛、志愿服务活动各1次，确保把转作风、强纪律落实在经常、落实在日常、落实在行动上。 

每季度一次情况通报。盯住突出问题、薄弱环节，对乡村干部纪律作风情况采用周期积分制管理，建立负面清单实行倒扣分。每名干部每季度总分30分，累计扣分达4分、6分、8分、10分以上的，分别给予提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话、组织处理。目前，提醒谈话3人、警示谈话2人，干部作风明显好转。

每季度一次谈心谈话。采取集中谈、分类谈、个别谈、请来谈、上门谈等多种方式，围绕干部思想、作风、工作和生活等方面，党委开展谈心谈话62人次，听取干部职工的困难、要求和意见、建议23条，点透干部存在的问题19个，查准原因，明晰整改方向。

每半年一次民主评议。结合领导班子民主生活会、支部组织生活会，采取自评、群众评、领导评方式，深挖纪律作风问题根源9个，将民主评议结果与评比表彰、干部使用、绩效考评挂钩，全乡上下形成比学赶超的浓厚氛围。

每半年一次评比表彰。开辟“纪律作风整顿”活动专栏，深入宣传先进典型3次，通过树立标杆，形成示范效应，引导全乡党员干部参与、支持、监督活动开展情况和干部纪律作风表现，树新风、扬正气、传导正能量。