四川新闻网消息（张良昌 王兰 记者 李全民）今年7月以来，广元市剑阁县人社局狠抓干部纪律作风整顿工作，坚持将强化作风建设作为促进各项决策部署落地见效的重要抓手，全面整顿系统内干部队伍思想、纪律、作风等方面存在突出问题，努力营造求真务实、清正廉洁的新风正气。

以铁肩担责“扛牢”全面从严治党主体责任。该局党组坚持以落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》为主线，以全面从严治党“三张清单”为抓手，以梳理重点股室、重点岗位、重点人员廉政风险点为突破口，按照12个行权事项建立单位（岗位）权力风险防控清单。严格按照管党治党第一责任人“四个亲自”要求，每季度组织研究1次党风廉政建设和反腐败工作，不定期对班子成员开展谈心谈话；各班子成员严格落实“一岗双责”，每半年对分管股室党风廉政建设和反腐败工作进行专题研究、检查及开展谈心谈话。

进一步加强意识形态工作的落实力度，把反腐倡廉宣传教育纳入职工思想工作总体安排，结合党史学习教育，组织职工到廉政教育基地、李榕家风馆等实教场所现场学习，强化党员干部廉政责任。

以完善机制“织牢”风险防控监督网络。根据相关规定，在人社局机关设立了机关纪委，做实日常监督。采取机关党办与机关纪委合署办公形式，明确2名政治素质过硬的党员担任纪检监察员，强化机关内部监督。加强社会监督。在市县党代表、人大代表、政协委员和退出领导岗位干部中任命一批特邀行风评议员进行社会监督。

以学治相辅“树牢”干部纪律规矩意识。开根据就业培训领域6个方面突出问题，制定28条措施精准施策、靶向治理；结合社保基金管理5个方面突出问题，严整改、补短板、强弱项；按照《全县干部纪律作风整顿工作方案》12个方面整治任务，结合人社实际，扎实开展人社综合服务方面突出问题专项治理。

结合今年换届年，组织全局科级领导干部召开专题民主生活会，深入剖析问题、查找原因、明确整改措施，切实整治换届病。认真开展警示教育。组织全体干部集中参加学史知纪明法专题培训，全员参加线上考试，开展严肃换届纪律教育等，用身边案例以案说纪、以案明理。今年以来，开展节前廉政提醒5次、案例通报2次、警示教育3次。

以建治并重“筑牢”廉政风险防火墙。创新编制《剑阁县人力资源和社会保障局干部手册》，修订完善一批规章制度，并由专门机构负责督促落实，做到落岗位管责、制度管人、流程管事。实行月履职责任清单、月例会议事规则，落实集体领导、重大事项决策全程纪实、主要领导“四个不直接分管”“一把手”末位表态等制度，涉及“三重一大”集体决策事项及人事考试、职业培训机构资格认定等社会关注度高、廉政风险等级高的工作，邀请派驻纪检监察组负责人全程参与监督。严格落实《四川省党政机关国内公务接待管理办法》，严格执行公务接待审批制度，把廉洁纪律贯穿工作始终。