四川新闻网消息（王勇 江琪 记者李全民）“现在开始纪律作风整顿学习成效测试，限时40分钟，请大家遵守纪律，独立答题！”随着主持人一声令下，四川广元青川县委组织部机关30余名干部职工纷纷拿起笔，在面前的试卷上写了起来……

近日，青川县委组织部机关利用周三“夜学”举行干部纪律作风整顿学习成效测试，检验本单位干部职工对纪律作风整顿知识的掌握情况，这已经是该单位第二次举行干部纪律作风整顿学习成效测试了。

据悉，自干部纪律作风整顿工作开展以来，青川县委组织部机关盯住整顿工作关键环节，通过夯实思想根基、压实纠治责任、督实过程管理、严实谈心谈话，确保部机关干部纪律作风整顿走在前、作表率。

夯实思想根基，强化政治引领。坚定将干部纪律作风整顿作为落实全面从严治党、改进工作作风和提升机关效能的重要契机，结合党史学习教育，以干部职工会、“三会一课”、周三“夜学”等形式，进一步引导干部职工端正思想认识。

压实纠治责任，坚决以上率下。成立问题整改工作领导小组，按照常务副部长牵头抓总、分管部领导分头指导、股室负责人具体负责的工作方式，从面上对整顿纠治要求、时限、责任等重点内容进行明确，统筹推进问题查摆和整改工作。12名领导干部带头认真查找问题、务实整改，示范带动全体干部职工查摆问题156个、制定整改措施300余条。

督实过程管理，突出常态长效。探索周抽查、月巡查模式，股室负责人每周对股室干部整改纠治情况进行抽查，分管领导每月对下属股室的整改情况进行巡查，强化整改纠治过程监督。突出“当下改”与“长久立”相结合，修订完善部机关理论学习、办文办会等制度机制，常态长效封堵纪律作风漏洞，确保所有整改措施落到实处。

严实谈心谈话，坚决防止反弹。把谈心谈话作为防止反弹的重要抓手，以党风廉政建设、“两个责任”落实、纪律作风建设作为谈心谈话重点，将集中例行谈话和个别重点谈心相结合，坚持“一把手”与班子成员谈、班子成员与分管股室负责人谈、股室负责人与干部职工谈，确保整改实效。9月以来，通过谈心谈话消除纪律作风问题反弹苗头3个，提醒督促4名干部职工对整改措施进行再完善。