四川新闻网消息（梁琬 记者 李全民）今年以来，广元市剑阁县普安镇纪委把解决好基层群众矛盾纠纷作为工作的出发点和落脚点，切实履行纪检监察职责，积极在基层矛盾纠纷工作中找准“发力点”，提升人民群众满意度，将矛盾纠纷化解在基层，把问题解决在一线。

把好“风向标”，将化解基层矛盾纠纷提上纪委工作日程。3月25日，普安镇纪委印发《中共剑阁县普安镇纪律检查委员会关于维护社会稳定工作的方案》。明确指出，一是要强化政治担当，切实扛起维护社会稳定的政治责任；二是要强化专项治理，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题；三是要强化监督问责，不断提升人民群众满意度获得感。

聚焦“晴雨表”，将了解诉求摆在工作突出位置。持续开展纪检监察小分队到村入户解民意、化纠纷，镇纪委书记坚持一楼办公与基层群众“面对面”交流，了解群众急难愁盼问题。还持续推进“村级义务监督员”“纪检小分队”“百姓问廉”“阳光票决”“户长制”等基层治理有效模式，充分发挥群众参政议政作用，让村级事务在阳光下运行。坚决落实矛盾纠纷处置“小事不出村、大事不到县”的要求，进一步推动基层治理纵深发展。

织密“制度网”，将干部管理实行评价积分量化。镇党委推动镇机关进一步建立完善了“六个一”“四制管干部”“红黄榜”等干部管理制度，传递出“为担当者担当、为实干者撑腰”的鲜明信号，实现了将严管与厚爱结合，激励与约束并重。在干部考核上，进一步落实制度规定，每日上报各站办所工作动态，坚持考核结果与奖惩挂钩、奖罚分明的原则，形成了能者上、庸者下、劣者汰的机制。激发了干部担当作为，提高了基层治理水平，破除了基层闲人现象，更加浓厚了全镇干事创业的氛围。在制度的硬约束下，全镇干部工作责任心不断增强，为民服务和化解基层群众纠纷的工作效果凸显，干部作风受到了群众普遍好评和欢迎。