四川新闻网消息（李霞 李鹏飞 记者 李全民/文图）近日，利州区首次通过公开招聘方式选拔出的14名社区专职工作者进行公开选岗，标志着该区社区专职工作者职业化体系建设取得实质性突破。考察培训后，这批社区专职工作者将奔赴各自的岗位为社区群众服务。

选岗现场。李霞 摄

“社区工作能够传递幸福和温暖，这是一项具有使命感且有意义的工作。”选择嘉陵街道平桥社区专职岗位的郭梅说。结合自己阳光热情的性格，以及曾经在旅游、教育行业的社会工作经历，她认为自己非常适合社区工作。“接下来我将带着专业能力和工作热情，全身心投入到社区基层治理工作中去。”面对未来的工作，郭梅信心满满。

社区专职工作者现场选岗。李霞 摄

与有丰富工作经历的郭梅不同，刚刚毕业的本科大学生雷明洁表示，“新冠疫情防控使我对社区工作有了全新的认识，这是我人生中的第一份工作，我对自己能够从事社区专职工作倍感自豪，接下来我将快速转变角色，热心高效为社区居民服务。”

据了解，一改以往仅通过选举方式选拔社区干部，此次通过正规笔试、面试等环节，公开招聘选拔的14名社区专职工作者，普遍学历高、年轻化、专业能力强，年龄从23岁至36岁，其中本科学历占比86%。“以后，我区将规范选聘方式，通过选举、任命、招聘等方式，多渠道选拔政治素质好、道德品行好、文化素养高、协调能力强、服务能力强的优秀人才充实社区专职工作者队伍。下一步我区将结合社区名师工作站建设，帮助新入职社区专职工作者提升社区工作实际能力。”区民政局党组书记、局长李书达说。

去年以来，为强化社区专职工作者待遇保障，利州区探索构建“三岗七级”岗位等级序列和报酬待遇体系，将社区干部待遇纳入财政保障，参照事业人员进行管理，每年财政投入1500万元，足额落实“四险”，并为社区专职工作者购买住房公积金。“有了固定收入，也就有了份保障，相当于给社区工作者吃了定心丸，解决了后顾之忧，这为社区工作开展提供了强力支撑。下一步，我们也将探索对连续任职满两届、表现优秀的社区党组织书记，按规定程序解决事业身份机制，对特别优秀的通过调任、换届选举等方式选拔进街道（乡镇）班子，拓宽社区工作者成长空间。”区委组织部副部长张铎潇说。

“城市基层治理越是专业化、精细化，人的因素越是至关重要，吸纳专业知识强、工作激情高的青年群体到社区开展工作，将进一步优化社区干部结构，为社区工作注入新鲜血液和青春活力。”据利州区委常委、组织部部长安宗明介绍，接下来，该区将探索把社会工作者队伍建设纳入各级干部人才队伍建设总体规划，不断健全“选育管用”全链条培育机制，让社区工作者成为受礼敬善待的新型职业，成为提升城市基层治理效能的重要力量。