四川新闻网消息（姜凯文 记者 李全民）今年以来，广元市昭化区清水镇按照干部纪律作风整顿工作要求，迅速行动，积极落实，构筑“三条线”紧盯干部纪律作风整顿，确保干部作风纪律整顿工作走深走实。

重教育，在思想上构筑“警戒线”。以警示教育大会为导线，要求全体干部认真思考反面典型事件背后的作风现象；坚持以学习促思考，从思想见行动，筑牢不可违背的纪律底线。利用周四支部学习日进行专题辅导，采取会上集中学、分组讨论学、组织辅导学、个人自学等形式进行思想纪律作风整顿再学习、再教育。

重督查，在行为上构筑“高压线”。以加大督查力度推动干部作风纪律整顿工作落地生根，明确整顿内容，突出整顿重点，结合“我为群众办实事”，让有权必有责、失责必追究成为常识，失责必问、问责必严成为常态。坚持问题导向，对照党章党规，对照警示案例，对照先进典型，把自己摆进去，进行“党性体检”，列出党员干部不合格表现的问题清单，不等不拖、即知即改，使党员干部在行为上不敢违背“高压线”。

重激励，在履职上构筑“标准线”。充分发挥制度体系作用，制定了行之有效的制度，确保各项工作有章可循，有尺可量。建立领导干部谈心谈话制度，发挥“严管厚爱”的积极作用，以领导班子互相谈、部门交叉谈、党员轮流谈的方式，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。通过谈心谈话，充分调动党员干部积极性，不断提升工作精气神。加大力度培养年轻干部履职能力，破解“能者多劳”的政治怪圈，组织召开年轻干部座谈会、年轻干部经验交流会，以“传帮带”、“老帮新”方式，加速提升履职能力。坚持实事求是、宽容免责原则，完善容错机制，对工作中出现的过错进行甄别，做好“三个区分”，激发干事创业的工作热情、保持“我能我可以”的信心，全面提升年轻干部的履职能力。