四川新闻网消息（李波 记者 李全民）“纪委监委的廉政谈话充满对我们年轻干部的关心和期待，我将不断加强政治理论学习，提高自己的综合素质，严守纪律底线。”广元市苍溪县交通运输局新入职的一位年轻干部在廉政谈话后表示。

今年以来，针对年轻党员干部违纪违法问题比较突出的情况，苍溪县纪委监委通过有计划、有组织地开展廉政教育活动和典型案例警示教育活动，加强对年轻党员干部的教育管理，引导他们坚定理想信念，坚定筑牢拒腐防变的思想防线。

据悉，在该县的干部队伍中，80后和90后占比达52%，且逐渐成为了各单位的中坚力量。针对年轻干部在工作中不同程度地存在党性历练不够、社会阅历简单等问题，该县纪委监委通过全面建立健全廉政档案，动态掌握年轻干部德行表现、工作实绩、群众评价等情况，加强年轻干部日常监督管理；针对年轻干部宗旨意识淡化、违规借用管理和服务对象钱财物、侵害群众利益、享乐主义作祟、将职权作为谋取私利筹码进行权力寻租、漠视法律法规酒驾醉驾、沉迷网络游戏严重影响工作等一系列常发易发问题开展集中排查。该县8个派出纪检监察组和12个派驻纪检监察组通过加强与各单位党委党组工作对接、座谈交流等方式，掌握年轻干部思想动态，引导年轻干部树牢廉洁意识，筑牢思想防线。每逢有新入职、新提拔、新调动的，都要组织开展廉政谈话，对入职、提拔、调动的干部提出廉政要求，勉励其在新的工作岗位上勤奋工作，开拓进取，高标准严格要求自己，以忠诚担当、朴实无私、甘于奉献的精神积极投身到新的工作之中。

在加强年轻干部教育管理监督工作中，该县纪委监委充分利用好违纪违法案例资源，通过组织观看警示片、聆听廉政专题党课等方式，列出行为标准，划出纪法红线，通过立规矩严措施，促使年轻干部做到信念坚定、本领高强、作风过硬，切实系好廉洁从政的“第一粒扣子”。

今年以来，该县已开展年轻干部集体谈心谈话12次，一对一谈心谈话140人次，观看警示教育片3次，讲授专题廉政党课2次，集中学习纪法知识4次。下一步，该县纪委监委将进一步健全监督体系，定期研判年轻干部思想动态，抓早抓小，及时纠错纠偏，念好“紧箍咒”，促进年轻干部健康成长。