四川新闻网消息（伏姝霖 郭明 记者 李全民）“一直以为自己是一名刚参加工作的年轻干部，不会在违法违纪方面出现问题，但是这次‘青廉’工程给我在思想上打了预防针，我将不断加强纪律学习、强化廉洁意识、做到守法践廉……”广元利州区河西街道党建办干部王泉钫说道。

今年来，为切实加强对年轻干部教育管理监督，利州区纪委、区委组织部在年轻干部中组织实施“青廉”工程，细化“七大”行动，各地各部门积极响应，通过“年轻干部座谈会”“青年讲堂”“警示教育大会”等多种形式，积极开展“青廉”工程，有效激活年轻干部“一池春水”。

以忠心炼志气。各地各部门通过座谈交流、谈心谈话等方式，集中组织年轻干部学习领导在中青年干部培训班开班式上的重要讲话，着力为年轻干部“补钙壮骨”，帮助年轻干部筑牢理想信念根基，树立和践行正确政绩观。

以初心炼底气。聚焦政治定力、履职尽责、廉洁自律、生活作风四方面，通过自己提、党委审、纪委查的方式对年轻干部开展廉政体检，重点查理想信念是否动摇、宗旨意识是否淡薄、纪律规矩是否松弛、德行表现是否缺失，全覆盖建立廉政档案，引导年轻干部永葆初心、增强本领、不负青春。

以清心炼正气。针对年轻干部存在的苗头性、倾向性问题，利州区制定出台规范年轻干部网络行为要求10条措施，组织开展“廉政家访”，主动关注年轻干部“八小时之外”交际情况，持续净化年轻干部网络圈、生活圈、朋友圈，引导年轻干部把好交友关口，多交良师益友，规范政商关系。

据统计，今年以来，利州区在年轻干部培养使用工作中，累计开展纪律作风教育1.2万余人次；开展谈心谈话2100余人次，解决苗头性、倾向性问题86个；开展廉政家访130次，收集意见建议171条，协调解决问题52个，安排75名年轻干部到乡村振兴、招商引资、疫情防控等重大工作一线任职。    

“年轻干部是党和国家事业发展的希望，利州区纪委监委着眼于年轻干部成长的关键节点，以‘青廉’工程为抓手，引导年轻干部廉洁从政，筑牢‘不想腐’的思想堤坝，努力造就一支忠诚干净担当的干部队伍。”利州区委常委、区纪委书记、区监委主任任小强表示。