四川新闻网消息（蒲松 杨仕龙 记者 李全民）“个别干部上班签到不准时，老百姓办事找不到人，不到村上研究工作，整天一幅瞌睡脸，镇纪委多次找你谈话，你就是装睡，叫不醒你。”在年初的纪律作风整顿推进会上，广元市剑阁县涂山镇党委对干部存在的作风问题扭住不放，当头棒喝。

乡镇行政区划调整，党员干部本应知重负重、知责担责，但个别干部适应环境不及时，转换角色不到位，或多或少存在着小进即满、不思进取、浮于表面、不抓落实等问题。面对问题东躲西藏，碰到难题无计可施，这种“庸懒散浮拖”的作风虽不是主流，但影响恶劣。

为此，剑阁县纪委监委白龙片区纪监察组采取通报曝光、约谈提醒、警示教育等措施，促使乡镇党委查找干部队伍存在的“庸懒散浮拖”问题。以问题清单倒逼党员干部增强政治自觉，把百姓的“痛点、堵点、难点”作为履职起点，把群众的“烦心事”当成“自家事”来办，把人民满意作为工作的目标，让自己有成就感。

“母书记，你镇审查调查工作是片区内唯一的空白乡镇，其他乡镇能完成，你镇绝不例外。”曝光“作风漂浮，不落地”的干部，通过警醒和教育，就是让他们在“火上烤”，让混日子的干部没有成长的空间，该纪检监察组坚持“刀刃”向内。首先从乡镇纪委的主责主业抓起，约谈了抓党风廉政建设和反腐败工作不力的3名党委书记和2名纪委书记。截止目前，开展疫情防控、安全生产、项目投资等专项督查38次，发现问题线索8条，立案13件，信访调处8件，外宣稿件14篇。

“白龙镇是全县的人口大镇、经济重镇，各类信访矛盾纠纷较多，这就要求干部不仅要有吃苦耐劳的精神，同时还必须需具备驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力……”白龙镇党委要求领导干部必须以身作则，做“责在肩上扛、事在手中干”的标杆，给“标准不高、混日子”者营造一个“干多干少不一样，干好干坏大不同”的氛围。为了把合适的人用到合适的岗位上，为积极干事的干部创业营造良好环境，该镇党委根据干部第一学历、工作简历、工作成效和岗位任职条件的人和事进行“一对一”剖析，对全镇21名中层干部进行了分批轮岗，集中培训5次，确保人能适岗、人能干事。

“罗书记，通过我们一起对十多户低保户条件进行初核，就有4户识别不精准。你村上届两委在低评审过程中，存在错保、人情保、息访保等问题，虽不是你本届村两委的事，但是‘新官要领旧帐’哈，请你们村两委按照低保申报程序对低保户再次审定，限期整改。”在金仙镇赛金村开展低保专项督查时，白龙片区纪监察组发现该村存在低保动态调整不及时和政策宣讲不到位等问题。该村通过党员干部再次识别，清退低保19户22人。2022年上半年，6个乡镇共清出低保户238户464人，调整“作风漂浮，不落地”的民政干部2人。

同时，为了让“跌倒干部”放下思想包袱，涂山镇纪委引导群众正确对待党员干部所犯的错误，激励受处分干部放下思想包袱，从“有错”向“有为”转变。“处分对我来说是教育，我没责怪别人，感谢组织关心我、鼓励我，村两委在镇党委政府的大力支持下，村两委完善了管理制度，村务、党务和财务按镇上的要求及时公开，目前，群众对村干部工作还是认可，超额烤烟、玉米套大豆种植任务……”近日，白龙片区纪监察组在涂山镇厚子铺村开展受处分人员回访教育工作时，该村党支部负责人表示。