四川新闻网消息（卢柯帆 记者 李全民）“请结合你的工作经历，谈谈对纪检监察工作的认识？”日前，广元市青川县纪委监委深入各个部门、乡镇，对85后、90后年轻干部逐一谈心交流。

年轻干部事关事业兴衰成败，为切实选优配强干部队伍，助推纪检监察工作高质量发展。近年来，青川县纪委监委聚焦“85后、90后”干部这个主体，奏响“筛、护、践、淘”四部曲，为靶向培养纪检监察“生力军”备足功课。

“为政之要，莫先于用人。”谈心交流后，该县纪委监委将道德素质、专业素养和同事评价作为考量指标，通过专题分析研判对年轻干部“一对一”精准画像，从严把好初“筛”关，筑牢年轻干部准入门槛。

“针对‘筛’后干部，我们精心定制了‘护苗’套餐，通过组织观看庭审课堂、编制警示教育读本、召开廉政党课等方式持续为青年干部‘去污清垢’。”该县纪委监委组织部部长王丽萍介绍说。

在收到县纪委监委印制的“以案明纪”警示教育读本后，蒿溪回族乡纪委副书记韩臣深有感触：“该读本选取了发生在我们身边的23个典型案例，其中不乏同龄人违纪违法，为我们年轻干部敲响了警钟。”

为避免年轻干部“坐而论道”，该县纪委监委还有意识将其充实到吃力岗位，在监督执纪、审查调查等一线岗位，以干代训，以“践”促行。

“监督检查发现不了有用线索，成案率底，工作打不开局面”，这让刚履新县纪委监委驻县政府办纪检监察组副组长的年轻干部何小苇感受到压力。

“会不会监督检查方式存在问题？”痛定思痛后，何小苇转变了旧有方式，从资料档案和财务账薄中跳出来，转而向群众问需问策，开拓思维。

工作很快有了成效：县文化旅游和体育局下属的琴房、音乐排练室长期建而未用，导致部分群众不满。何小苇随即对相关责任人员进行了谈心谈话，并责令县文化旅游和体育局限期整改落实。

目前，该琴房、音乐排练室均已向群众免费开放，县文化旅游和体育局也举一反三，开设成人中国舞、书法、美术等6个公益培训班，将琴房与音乐排练室等充分利用起来，共吸纳文艺爱好者200余人，有力的提高了人民群众获得感与满意度。

针对“筛、护、践”后思想道德不纯或明显不能胜任工作的，县纪委监委将其纳入“黑榜”，大胆运用淘汰机制，调离纪检监察队伍。

据悉，目前，该县纪检监察机关共配备85后、90后干部60名，占全体纪检监察干部的53%，选拔其中19名干部到重要岗位，去年以来已对2名“黑榜”干部进行调离。

“通过‘筛、护、践、淘’，我们构建了年轻干部储备、培养、管理、使用的成长‘全链条’，打造了一支素质优良、结构合理的纪检监察铁军，为纪检监察事业的薪火相传提供了坚强人才支撑和组织保障。”该县纪委监委有关负责人表示。