四川新闻网消息（王艳花 记者 李全民）近日，剑阁县发展和改革局围绕“股长经济”典型问题八种现象，结合该局实际情况，重点对中层干部、关键岗位廉政风险点、监督机制和廉洁情况深入开展了自纠自查。

周密安排部署，全面自纠自查。

为认真落实县纪委监委相关工作要求，更好开展中层干部、关键岗位廉政风险点、监督机制和廉洁情况监督工作，该局围绕业务霸权型、怠政懒政型、权力变现型、买卖人情型、阳奉阴违型、吃肉骂娘型、倚老卖老型、墨守成规型八种“股长经济”典型表现，重点从损害经济发展环境的问题、损害群众利益的问题、窗口服务中存在的问题等方面认真自查自纠，狠抓党员干部作风建设，努力打造一支廉洁、务实、团结、高效的发改干部队伍，以优良的作风推动发改事业大发展。

强化问题整改，健全长效机制。

强化各类问题整改，修订完善作风建设相关的制度，严肃工作纪律，提高工作效能，促进机关事务工作管理制度化、规范化，形成用纪律规矩监督管理干部的常态化机制。

建立权力清单，倒逼责任落实。

目前该局设股室13个，根据各股室及关键岗位具体情况，制定廉洁风险图，建立重点权力运行廉洁风险联防联控清单和重点岗位风险防控清单，明确了权力事项、运行流程和主体，清晰岗位风险点126个、细化风险防控措施157个、实行内外部双重监督，通过权力清单，层层传导压力，倒逼中层干部及关键岗位人员落实责任，实现干部队伍纪律作风根本性改变，革命性转变，促进经济社会高质量发展。

下一步，该局将加强党员干部教育培训，进一步筑牢思想防线。将通过职工大会、中层干部工作会、案件警示教育等对党员干部进行思想教育培训，利用“周三夜学”、“三会一课”等形式加强党员干部知己明法学习，进一步提高党员干部（尤其是中层干部）的综合素质，增强服务意识和服务本领，自觉抵制不正之风。深化干部人事制度改革，坚持实施干部定期轮岗交流制度。突出典型教育,深化政务公开。大张旗鼓地褒奖先进典型，严肃处理反面典型，充分发挥典型示范作用。针对能力强、素质高的股长，优先推荐提拔重用；进一步健全内部监督制度，加强对办事流程的监控，最大限度地减少行政自由裁量权，规范权力运行，公开透明操作。促使各单位股室负责人，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提升服务质量，有效克服“庸懒散浮软”、“躁假浅怨混”现象，遏制“吃拿卡要报”、不作为、乱作为等行为，切实解决发生在群众身边不正之风和腐败突出问题，树立机关良好形象，真正取信于民。