四川新闻网消息（张丹 记者 李全民）为深入贯彻落实广元市委、朝天区委关于干部纪律作风整顿系列有关部署要求和朝天区《持续深化全区干部纪律作风整顿工作实施方案》文件精神，朝天区国资中心党组高度重视，紧扣主题主旨，聚焦主责主业，深入思考、扎实谋划、强力推进，注重“三个突出”，推动全区国资国企系统干部纪律作风整顿走深走实。

结合实际，安排部署突出“精”。全市干部纪律作风整顿大会后，赓即召开党组会对国资系统纪律作风整顿工作进行安排部署。“在12项共性问题的基础上，我们梳理了‘国企党建’‘人事劳资管理’‘职工能力素质’‘法人治理结构’和‘监事会履职’等5项本系统问题。”区国资中心主任方薪至介绍说，朝天区制定了《区国资国企系统干部纪律作风整顿工作方案》，要求各企业按照“12+5”问题体系认真查摆整改。今年又根据工作安排及时制定了《持续深化国资系统干部纪律作风整顿工作实施方案》，号召全系统干部职工将思想和行动统一到市委、区委决策部署上来，以饱满的热情和扎实的成效投入到纪律作风整顿工作中来。

对标对表，查摆问题突出“准”。查摆前，组织干部职工传达学习了全市干部纪律作风整顿大会精神，对标先进、查找差距。加强以案促改，切实提升干部职工整改问题的紧迫感和责任感。查摆时，结合走访调研，广泛征求意见和建议。通过“自己查、相互提、领导点”的方式，共梳理出了“小进即满、不思进取”“办事拖沓、效率低下”等6个方面共计30项具体问题，逐一针对制定了整改措施76项。持续深化阶段，还及时更新完善了中心2022年权力清单。明确“三重一大”“国资业务”“机关管理”3个类别共13个具体方面50项权利风险防控点，对应制定了63项风险防控措施。并要求各企业要参照落实，对应查找问题，列入整改清单。

统筹结合，问题整改突出“实”。抓好学习，提升认识。通过持续深入学习教育，不断增强党性修养和责任意识，进一步增强干部职工思想自觉；抓好结合，促进工作。坚持把自己思想摆进去，把工作摆进去，将问题整改同“我为群众办实事”相结合，与当前各项中心工作和重点任务相结合，将贯彻落实市区第八次党代会精神、国企改革三年行动及年度目标任务完成等当前重点工作的实际成效，作为作风整顿的最终检验标准，以作风之变助推服务能力提升；落实责任，完善制度。修订完善了绩效考核制度、周会制度、公文及党组会决议督办催办制度等6项，明确机关干部“十不准”， 不断提升工作效能，树立良好干部形象。制定了中心工作规则、党组会议事规则，起草了国有企业领导人员及内设机构、中层管理人员管理办法，进一步规范权力决策程序，约束国企选人用人。各企业议事决策、内部管理等制度不断完善，企业管理不断规范。