四川新闻网消息（阳雪梅 李全民）“这次廉政谈心谈话让我意识到，单位内部确实存在不少党风廉政建设短板和廉政风险点，我们定照单全收，对标整改，以上率下，严实作风纪律，加强整改防范。”7月29日，在苍溪县交运局会议室内，一场对照“清单”亮明“家底”的廉政谈心谈话正在进行。

分管联系该局的县领导向县交运局党组书记、局长范毅邦指明了“家底”短板，直击该局存在的“个别重大项目建设工期滞后”“个别干部作风纪律不严不实，违规违纪行为仍有发生”等问题，并在谈话结束后，将主体责任履责清单、单位问题清单、重要廉政风险清单一并交到对方手中。

“‘三张清单’犹如三面镜子，随时提醒我‘正衣冠’，履责担当，廉洁自律！”范毅邦直言，这样的廉政谈心谈话，让他感受到了沉甸甸的压力，也明晰了履职方向，作为一把手，他定严格依规依纪依法用权，知敬畏、存戒惧、守底线。

如今，这样的廉政谈心谈话，在苍溪已成为常态。

“这样的形式很好，直言不讳点明问题，我们回去后能够有的放矢开展廉政谈心谈话，督促班子成员自我约束，相互监督，从而压紧压实管党治党主体责任和一岗双责！”接受县纪委监委主要领导廉政谈心谈话后，浙水乡党委书记范永刚深有感触。

今年来，为做实“一把手”监督教育和管理，苍溪县纪委监委紧盯“关键少数”，出台了《全覆盖开展领导班子廉政谈心谈话工作方案》，明确规定从县委主要领导到其他县级领导干部，定期对分管联系部门（乡镇）“一把手”开展廉政谈心谈话，强化党性党风党纪教育。

高质量的廉政谈心谈话，力道在“话”外。

为做到廉政谈心谈话时直击问题短板“硬碰硬”，从而避免千人一面，苍溪县纪委监委坚持问题导向，在谈话前多方收集问题，做足“功课”：制定主体责任履责清单时，既包含贯彻执行上级重大决策部署、强化党的政治建设等“规定动作”，又体现本系统本单位工作、行业特点，增加各自“自选动作”；重要廉政风险清单立足所在系统（单位）自行“过筛”的岗位廉政风险、被通报的典型问题，综合各地同系统典型案例，标明制度漏洞和廉政风险点；单位问题清单则综合日常监督、巡察监督、信访举报、专项督所了解的情况和组织、财政、审计等单位的信息共享，做到见人见事。

如何做到廉政谈心谈话后整改销号“实打实”？在“明家底”“交责任”传递压力后，该县纪委监委采取“委室组地”协作联动方式，加强对廉政谈心谈话所指出问题整改、“三张清单”执行等情况开展靶向监督扫描，硬核推进廉政谈心谈话“后半篇文章”。

“采取‘委室组地’联动监督方式，避免了基层纪检监察组织不敢不愿监督问题，针对发现的党委（党组）‘一把手’存在违反决策程序、贯彻落实上级重大决策部署、履行全面从严治党责任等方面的苗头性问题，早提醒早纠治，对重要线索则可早报告早查处，从而筑牢‘一把手’廉洁自律监督‘阀门’。”县纪委监委党风政风监督室负责人表示。

截至目前，该县对全县各级各部门党委（党组）“一把手”80余人次及其班子成员开展了廉政谈心谈话。各单位对照清单，制定整改措施170余条，整改问题120余个。