四川新闻网消息（朱映江 邹星雨 李全民）为进一步拓宽主动发现问题渠道，深入推进基层党风廉政建设，今年，广元市昭化区结合当地实际，从老党员、老教师、老军人、老模范、老干部等群体中聘任党风政风监督员，通过开展走访群众、调查研究、监督检查，政策宣传等工作，进一步打通落实全面从严治党“最后一米”。

8月11日，在昭化区虎跳镇丁家社区举行了党风政风监督员聘任仪式。在通过前期的公开征聘、村两委推荐、镇党委研究决定等程序后，老党员刘理凡被聘任为社区党风政风监督员。

“选择刘理凡当我们社区的党风政风监督员，我们都很信服，相信他会认真履职，助推我们当地的发展。”虎跳镇丁家社区居民刘传银说。

随着全国高考、中考陆续结束，升学季也是违规办宴歪风的易发高发期。在聘任为社区党风政风监督员的当天，刘理凡就迅速进入角色，通过走访社区党员干部和餐饮场所等方式，切实强化责任担当，教育和引导党员干部明纪律、守底线。

“党员干部来办升学宴，必须要申报相关材料……”在饭店内，刘理凡耐心地向店长查询升学宴举办情况并宣传相关政策。

接下来，刘理凡还将通过入户走访，听取群众意见、建议等方式开展监督，并将收集到的问题建立台账，及时反馈村两委和镇纪委跟踪处理过程和结果。

今年，虎跳镇从社区党员、退休老干部、老党员等群体中共聘任党风政风监督员15名，涵盖所有行政村（社区），按照职能职责，党风政风监督员将充分发挥“信息员”、“宣传员”、“风评员”作用，并根据安排，参与本村(社区)“三务”公开落实情况，重大事务、决策、项目、集体资产处置和大额资金使用等情况的监督。

昭化区虎跳镇纪委书记赵志雄表示：“接下来，我们将对公开聘任党风政风监督员进行集中培训，提高监督员的业务能力和法纪知识，厘清工作职责，理清工作思路，解决监督什么的问题。同时，镇纪委组织村纪检员与聘任的监督员联合开展监督检查进行实战训练，解决怎么监督的问题。此外，还将创新工作机制，进一步促进监督员履职，解决监督难的问题。”

党风政风监督员作为基层纪检监察组织和群众的联系纽带，昭化区将根据他们的年龄、身份、特长等情况，分层分类建立个人信息档案库，整合人员力量统一调度管理，为全区的基层治理工作注入源源不断的“廉动力”。

下一步，昭化区纪委监委将全面推动村级群众“说事服务站”“廉情监测点”的建立和完善，并用好精准监督纪实手册，拓展主动发现问题渠道，打出“一站一点一册”村级监督“组合拳”，构建“室组地”联动监督模式，有效规范小微权力运行，推进党风廉政建设向基层延伸。