四川新闻网消息（赵国辉 李全民）近年来，广元市剑阁县人社局以推进帮扶工作为重点，精准发力、定向施策，强化就业帮扶、技能帮扶、落实社保帮扶政策、加大人才人事帮扶力度……一项项举措的落地落实，为乡村振兴注入了强大的人社力量。

强化就业帮扶，提升自我造血能力

走进下寺镇帮扶车间——“帮帮驿站”，30余台缝纫机错落有致，工人们正在紧锣密鼓地赶制着新到的一批牛仔裤订单。“白天我们在这做代工，早晚摆地摊，打一份工挣两份工作的收入。”马发英一边赶制衣服，一边开心地说。

“帮帮摊”项目的建立，是剑阁县深化东西部扶贫协作的一个典型案例。2019至2020年，“莲都•剑阁”携手共建以纽扣、鞋盒等手加工为主的就业扶贫车间11个，有效实现了350余名困难群众实现就近就业。

疫情发生以来，针对帮扶车间业务订单减少，吸纳带动就业能力明显减弱的问题。新一轮东西部协作下，剑阁县在全省创新实施“帮帮摊（店、车）”项目，统一将就业扶贫车间提档升级为集仓储管理、生产代工等为一体的综合性“帮帮驿站”。同时，以乡镇为单位，统一规划推出免摊位费、管理费和税收的“三免”帮帮摊（店）。截至目前，累计培育固定摊（店）、流动摊等194个，覆盖12个乡镇，带动300余名脱贫人口、残疾人等低收入群体灵活就业，月销售额破百万元，人均月增收3000元以上。

强化技能帮扶，一技在手，吃穿不愁

授人以鱼，不如授人以渔。职业技能提升是巩固拓展脱贫攻坚成果的重要举措，也是接续推进乡村振兴的基础性工作。

刘秀英是武连镇庙岭村三组的贫困户，2016年起就在外务工，因为“无证上岗”，每个月的工资仅3200元。在接受了育婴技能培训之后，她的各项技能得到提升，现如今包吃包住每月6500元。“学了技能是关键。”谈到脱贫增收的秘诀时，刘秀英高兴地说。

就业是民生之本，技能是就业之基。该局充分发挥职业培训在稳就业、促就业和扩就业中的能动效应，聚焦“一人就业，全家脱贫”的就业扶贫目标，着力补齐劳动者职业技能水平低、就业质量不高的短板，建立以“个人意愿+产业主导+专班”职业技能培训模式，分类施策，大力提升群众就业创业能力。

近5年来，累计开展各类职业技能培训2.12万人次，有培训意愿劳动者参训率100%，劳动者培训后就业率90%以上，全县劳动者就业创业能力明显提升，就业结构性矛盾有效缓解。

落实社保帮扶政策，为人民生活安康托底

家住白龙镇的蒲全宗，长期在外务工，很少回老家，社保帮扶政策让他深刻感受到了融融暖意。为避免社保帮扶对象出现遗漏、重复问题，该局认真核实省人社厅下发困难群体数据，重点核实未参保困难人员信息，精准识别确认辖区基本养老保险参保扩面重点对象。正是在这种精细化的动态管理下，发现了“被遗忘”的蒲全宗。

当接到村干部的政策宣传电话时，蒲全宗感慨不已：“国家的社保帮扶工作真细致，老家人没有忘记我啊！”

温暖人心的故事，折射出了剑阁县人社局落实社保帮扶政策，助力乡村振兴的不懈努力——推进社会保险法定人员全覆盖。

落实社保扶贫延续政策，掌握符合条件的低保对象、特困人员、重度残疾人员等困难群体动态，确保新增一个，纳入一个，代缴一个；到龄一个，发放一个。与医保部门建立数据共享交换机制，加强数据共享比对，厘清未参保人群底数，精准着力，现已参保覆盖困难群体51052人，实现“应保尽保”99.31%。

对参加城乡居民养老保险的低保对象、特困人员、重度残疾人等缴费困难群体，按100元每年标准全额为其代缴养老保险费，2022年代缴城乡居民养老保险费20828人，代缴完成率98.73%。在提高最低缴费档次时，对上述困难群体和其他已脱贫人口可保留现行最低缴费档次。

加大人才人事帮扶，希望的田野呼唤更多“绿领”

该局在教育、卫生、农业等事业单位实行岗编分离，对新招的事业人员实行“县招乡用”“县管校用”，放宽基层专业技术职称评审年限等。解决了基层干部职称评审、岗位聘用等老大难问题，人才活力多途径激发，宜居宜业人才“洼地”形成。

落实加强基层专业技术人才队伍建设18条政策，深入

高校“一站式”引才。近年来，共引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才189人。2021年人才招引吸引了3600多人报名应试，创剑阁人才招引历史之最。

近年来，该局聚焦农林牧渔、教育卫生等各领域急需人才，公开招聘乡镇中小学校教师736人、乡镇卫生院专业技术人员315人。为助力脱贫攻坚和乡村振兴，通过考试、考核招聘的方式招引人才285人，缓解高校毕业生就业压力的同时，充实了基层一线人才队伍。按照“下得去”、“待得住”、“能发展”的原则，确保一大批青年才俊扎根基层、筑梦剑阁。